懷孕婦女被解僱的情況依然普遍，另有些投訴人被降級或被僱主刁難。這些都是歧視作為，除透過調解去處理個案外，平機會亦向受到懷孕歧視的投訴人給予法律協助，而法庭判決所帶出的訊息十分清晰－歧視懷孕婦女，給予她們較差待遇屬違法行為。
平機會主席林煥光先生將於平機會與商業電台合辦的電台節目「平等生活劇場」最後一集中亮相。他將與各位聽眾分享平機會的未來路向及就社會上一些與平等機會有關的議題表達意見。
詳情:2010年6月4日(星期五) 商業電台第一台晚上10時30分至11
時
為改善企業管治，政府效率促進組出版了上述指引，以協助受資助機構的管冶組成員及高級行政人員制定最佳管理及行事常規。指引有助機構檢視其現行表現，並決定是否需要作出相應的改善措施。「企業管治」包括機構內策略導向、監控和問責等事宜。
報告陳述了亞洲地區人口老化的趨勢，並提供了一系列建議方案， 讓機構能推動年齡多元的工作間。僱用高齡員工不單是履行社會責任，對企業來說更是成功之道之一。報告由「公益企業」出版， 「公益企業」是一非牟利組織，旨於支持企業為社會作出正面影響。
報告全文 (只備英文版)
平機會將於2010/11年安排更多專為「平等機會之友會」會員而設的研討會及活動。為了更能切合會員的需要，請將你感興趣的平等機會課題透過電郵通知我們。此外，請各會員早日續會，掌握更多資訊和實用指引，以便處理與平等機會有關的事宜。