請即續會! | |||||||||||||||||||
《種族歧視條例僱傭實務守則》(守則) | |||||||||||||||||||
守則就如何防止在僱傭範疇中基於種族的歧視和騷擾,及促進種族平
等和諧,提供實用指引。守則將於今天提交立法會審議,如獲通過,
可望於今年內與《種族歧視條例》同時生效。
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個案分析:家庭事業 – 孰先孰後? | |||||||||||||||||||
吳太因要照顧病重入院的幼子而向僱主請緊急事假,卻遭拒絕。請參考 這宗個案,了解甚麼是《家庭崗位歧視條例》。 |
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「苦逆落.苦亦樂」免費精神健康講座 | |||||||||||||||||||
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危機情緒輔導熱線 | |||||||||||||||||||
因金融海嘯及甲型流感H1N1對社會大眾帶來的種種壓力,志願機構設立危機情緒輔導熱線,為僱員及市民提供支援服務。 熱線電話: 2454-8800/2445-5859 (芷若園) 3162-3030 (向晴軒) 詳情請瀏覽http://1878668.socialnet.org.hk。 詳情 |
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