電子通訊 | |||||
第13期 - 2010年6月18日 | |||||
1. 平機會報告工作計劃及進度 | |||||
平等機會委員會(平機會)於2010年6月17日(星期四)舉行平機會第85次會議,討論多項事宜,包括就設立「平等機會審裁處」的建議,平機會將與持份者作進一步討論,以提供一個易於使用、較少形式上的規範及具有彈性和效率的審裁制度,迅速處理歧視案件。委員在會議上還討論在《最低工資條例草案》下,殘疾僱員的過渡薪酬安排。平機會將會緊密監察條例的執行情況,以確保殘疾僱員得到公平的對待。 |
|||||
********************************************* |
|||||
2.「公眾可進出的處所無障礙通道及設施正式調查」結果 | |||||
平機會公布「公眾可進出的處所無障礙通道及設施正式調查」結果,是次調查共巡查了60處由房屋委員會、香港房屋協會、領匯管理有限公司及各政府部門所擁有或管理、公眾可進入的處所。平機會並向政府、業主和管理人作出建議,以解決調查中找出的問題。 |
|||||
參閱報告 | |||||
********************************************* |
|||||
3. 互聯網上煽動種族仇恨的違法行為 | |||||
平機會對於近日互聯網上有人發表對某些種族群體的一些侮辱性言詞深表關注。主席林煥光先生表示:「在互聯網上張貼帶有種族貶義的言詞是種族歧視和中傷的行為。平機會非常關注這些帶有辱罵、威嚇性的言詞可能令某些少數族裔處於不利,並因而破壞香港社會的種族和諧。」 |
|||||
參閱新聞稿 | |||||
傳媒專訪(包括商業一台及香港電台第二台) | |||||
********************************************* |
|||||
4.《殘疾歧視條例僱傭實務守則》修訂版公眾諮詢 | |||||
為期三個月的《殘疾歧視條例僱傭實務守則》修訂版公眾諮詢將於2010年7月8日屆滿。該守則為僱主提供實用指引,讓他們瞭解到如何防止工作間的殘疾歧視、騷擾和中傷,及更有效地在工作間落實平等機會的理念。平機會歡迎各界人士表達對守則的意見。 |
|||||
參閱新聞稿 | |||||
參閱守則 | |||||
********************************************* |
|||||
5. 透過資助計劃推廣平等機會 | |||||
平機會的「平等機會社會參與資助計劃」現已接受申請,個別活動的資助上限為五萬元。平機會在過去曾透過這個資助計劃,資助超過700間非政府機構、社區組織和學校舉辦各項活動,以加深市民對平等機會及反歧視條例的認識。截止申請日期: 2010年7月31日 |
|||||