林煥光先生於2010年2月1日履新平機會主席，林先生表示將致力與所有持份者(包括社區人士)保持緊密聯繫和合作，共同把平等機會納入香港的主流文化。
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關注到傳媒報道有關在港巴基斯坦籍人士被銀行拒絕開立戶口一事，平機會已主動接觸相關社區人士並表示樂意提供協助。平機會已去信有關銀行及金融管理局(金管局)，以瞭解他們在此事上的立場。《種族歧視條例》訂明，服務提供者如基於某人的種族而給予該人較差的待遇，即屬違法。在平機會就事件發出聲明後，傳媒其後報導金管局否認曾建議銀行不向某些國籍人士提供服務，並指該局將跟進由少數族裔人士所提出的投訴。
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由於本港的少數族裔人士超過半數為外籍傭工，我們製作了一本「認識《種族歧視條例》：給外籍家庭傭工及其僱主的指引」(Understanding the Race Discrimination Ordinance: A Guide for Foreign Domestic Helpers and their Employers)，幫助外傭及其僱主瞭解他們在《種族歧視條例》下的權利和責任，以及如何向平機會提出申訴。指引解說了《種族歧視條例》的基本概念及適用於外傭及其僱主的相關條文。為了方便理解，指引並提供一些可構成種族歧視的事例。
根據外傭的人口分佈，這本小冊子已經翻譯成五種少數族裔語言－印尼語、尼泊爾語、斯里蘭卡語、菲律賓語及泰語。
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