平機會於2013年9月23日舉行公開論壇，聽取持份者的意見，務求令平機會的工作更切合社會需要。這個論壇是平機會每年接觸公眾的大型活動，讓持份者可以就平機會在香港推廣平等機會的工作提出意見。為提升透明度和問責性，論壇介紹了平機會過往的工作表現和未來新工作，包括平機會的三年策略工作計劃，五個優先工作領域及三項持續工作。四個專責小組（行政及財務專責小組、法律及投訴專責小組、政策及研究專責小組、社會參與及宣傳專責小組）的召集人亦報告了在各自領域的重點工作及成績。是次論壇反應熱烈，有400位來自非政府組織、關注團體、商業機構、政府部門、僱主團體及工會代表出席。

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平機會委員於2013年9月19日舉行了第103次會議，就平機會各項相關事宜進行討論。委員回顧了平機會2013年過去六個月的工作，備悉平機會已完成內部執行程序檢討，以精簡工作，提高效率。為實現建設一個崇尚多元、包容共濟社會的抱負，委員同意平機會的工作不應局限於四條反歧視條例，而應反對一切形式的歧視，提倡人人平等。委員亦就性傾向及性別認同需要立法取得共識，而其他需要考慮的範疇包括年齡歧視、對新來港人士和內地人的歧視及對外籍家庭傭工的歧視。平機會辦事處將成立內部工作小組，就委員同意的策略領域展開工作，並研究於策略研討會議中其他確認的議題。

 
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聯合國兒童權利委員會於2013年9月26至27日舉行會議，審視香港兒童的狀況。平機會一直關注香港年輕人受歧視的問題，尤其是殘疾、有特殊需要及少數族裔學生未能享有平等教育機會的問題。平機會主席周一嶽醫生於2013年9月26日分別在《南華早報》及《明報》刊出文章，呼籲政府及社會為少數族裔學生提供更多支援，協助他們於求學階段掌握中文。周醫生在文中表示支持另設以中文為第二語言的課程，並表達了他對前「指定學校」出現種族隔離現象的觀點。周醫生亦促請大學、政府和公共機構，在收生和招聘過程中，除了英文和中文外，承認第三語言的能力。他強調，這項建議並非要減退少數族裔學習中文的動力，「最重要的是所有兒童，不論種族、性別或任何其他特性，都不能被剝奪享有平等教育的基本權利。」

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為提高大眾對僱傭範疇歧視的關注及推廣平等機會工作間，平機會主席周一嶽醫生最近於多項活動就相關議題發表演說。周醫生於2013年9月13日出席由香港總商會舉行的人力委員會午餐會講座，分享了他對「平等機會工作間」的看法。他提及了多項議題，包括平機會的五個優先工作領域及三項持續主要工作，以及它們如何影響商界及僱主；商界推廣平等工作間的原因，以及推動多元工作間的人力資源政策建議。

平機會主席在人力委員會午餐會的演說

平機會2011/12年報榮獲第27屆國際年報大獎(ARC)頒發「整体表現─傳統形式、公共服務、非牟利組織」組別的榮譽獎。國際年報大獎是一項國際比賽，表揚具卓越水平的年報。

平機會2012/13年報及最新的個案實錄經已出版，並上載至平機會網頁。個案實錄載有平機會處理的投訴個案和法庭案件，以顯淺方式讓公眾更為明白反歧視條例。平機會透過出版這兩份刋物，讓公眾更為認識法律賦予的個人權利及責任，提高平機會工作的透明度。

參閱平機會2012/13年報
參閱平機會2011/12年報
閱讀《平機會個案實錄》

婦女基金會及香港中文大學性別研究中心合辦的「『妳/你』想香港 — 性別視角與社會政策」研討會將於2013年10月5日舉行。研討會將集中探討香港四個最迫切的社會問題：人口老化、貧窮、教育及經濟。為期半日的研討會將研究婦女潛藏的負擔、現時的政策及服務落差、並就如何處理整體香港社會最迫切問題提出可行的合作建議。平機會是其中一個支持機構，研討會將會以廣東話進行，並設英語即時傳譯，費用全免。座位有限，請從速報名。

日期：2013年10月5日(星期六)

時間：上午9時至下午2時半 (包括午餐演講會)

地點: 香港中文大學鄭裕彤樓2樓6號演講廳

「妳/你」想香港–性別視角與社會政策」研討會
報名方法

「亞洲社企創新獎 2013 」現正接受報名！市民可就以下其中一項社會議題提出創新意念：1) 人口老化、2) 貧富懸殊 及3) 「怪獸家長」。結果將於11月上旬公佈，另外設有「最佳多媒體大獎」頒發予以多媒體表達題案的最佳參賽者。有興趣的參加者可於2013年10月6日(亞洲區參賽者)或2013年10月13日(香港區參賽者)之前，以200至500字內以文字，或以短片表達自己的意念。平機會是這項比賽的其中一個支持機構。

「亞洲社企創作獎」詳情及網上報名