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  1. 平機會就政府公開招聘下任平機會主席發出新聞稿

平機會辦事處

平機會於2015年9月9日發出新聞稿,歡迎政府繼續使用公開及透明的程序招聘下一任平機會主席。現任平機會主席周一嶽醫生表示:「平機會是香港一個非常重要的法定機構,它在維護香港國際城市的地位,建設多元共融的社會及人人平等對待的制度,有舉足輕重的作用。我擔任平機會主席已經有兩年多的時間,我覺得這是一項充滿使命感及非常有意義的工作。在平機會內部管治及改革,以及對外各項工作上,我們都取得一定的成果。」周醫生的任期將於2016年3月31日屆滿。根據《性別歧視條例》,平機會主席由行政長官委任,一個遴選委員會將負責向行政長官建議委任最適合的人選。


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  1. 平機會促請幼稚園接納少數族裔學生以支持多元共融

小朋友的繪畫

新學年已經來臨,平機會於2015年8月31日發出新聞稿,促請幼稚園和學校以公平共融的原則處理和考慮少數族裔兒童的入學申請。鑑於平機會收到有關少數族裔學生報讀幼稚園和學校的投訴,以及傳媒報導部份幼稚園只以中文提供學校資料及只以中文為年幼申請人進行面試,可能會對少數族裔學生構成不利對待,平機會因而建議幼稚園在採用語言作為收生準則時應審慎行事,例如對非華語申請人而言,以中文教學的幼稚園可選用其他評核方式以取代用中文進行面試,並且考慮語文能力以外的評核因素。

若家長或學生在報讀幼稚園時若遇上歧視行為,可向平機會查詢或投訴。 幼稚園亦可以聯絡平機會,以澄清其政策有否抵觸反歧視條例,或檢視其收生程序。為協助學校及幼稚園遵守平等機會的原則,平機會亦正計劃於今年出版一本小冊子,就公平收生程序和共融學校環境,提供有關原則和常規建議。


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  1. 平機會就殘疾歧視個案提供法律協助

電腦鍵盤與藥物的照片

平機會於2015年8月28日按《殘疾歧視條例》(香港法例第487章)代表一名女士(申索人)在區域法院提出法律訴訟。該名申索人原於一間物業管理公司工作,她指稱因感冒而放了兩天病假後,公司以她不適合該工作為藉口把她解僱,縱使她已事前通知公司及出示醫生紙。根據《殘疾歧視條例》,僱主若基於僱員的殘疾而歧視他/她,給予該僱員較差待遇,即屬違法,而「殘疾」的定義包括患病。平機會把本案提交法庭處理,是希望藉此提高公眾的意識和提醒僱主,工作間的殘疾歧視是違法的,僱主應為有殘疾的僱員提供合理的遷就。


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  1. 平等機會社會參與資助計劃接受申請

象徵多元共融的照片

2015/16 年度第二期平等機會社會參與資助計劃現正接受申請。這計劃的宗旨是鼓勵符合資格的團體舉辦活動,以提高公眾對平等機會的認識,消除歧視態度,摒棄偏見,在日常生活中支持及奉行平等機會。有興趣的團體須在2015年9月18日前向平機會提交申請書,並清楚說明活動計劃將如何促進平等機會及/或消除歧視態度和行為。每項活動計劃的資助額上限為港幣五萬元。


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「平等機會社會參與資助計劃」詳情

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  1. 2015亞洲社企創新獎召集社會初創意念

2015亞洲社企創新獎海報

亞洲社企創新獎現正收集創意和持續發展的商業解決方案,以改善城市問題。「亞洲社企創新獎」始於二零零八年,透過舉辦社企創新意念比賽,推廣社會創業精神和商業2.0的概念。這個獎項活動提供了一個平台,讓在概念階段的創業者展開跨地區的網絡和專業知識交流。評判將於第一階段從香港、台灣、泰國及其他亞洲國家中選出三位勝出者,成為他們當地的「最佳社會初創意念」。香港區的截止報名日期為2015年10月12日。


活動詳情

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  1. 平機會支持社商賢匯2015年工作與生活平衡周

工作與生活平衡周2015海報

平機會一直致力推廣工作與生活的平衡,及工作間的家庭友善政策。我們很高興能成為社商賢匯一年一度的「工作與生活平衡周」的協辦單位,為企業與機構提供平台,以展示它們對推動生活與工作平衡的承諾,並讓公眾加深認識工作與生活平衡,對香港以至亞洲地區在營商及生產力方面的重要性。「工作與生活平衡周」自2008年推出至今,已得到區內數百間公司和機構響應,它們均各自舉辦活動推廣工作與生活的平衡。今年的「工作與生活平衡周」將於10月26日至30日舉行,社商賢匯誠邀香港及亞洲其他地區的公司加入,推動不同地區的改變。詳情請瀏覽以下網址。


活動詳情(只備英文版)

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歡迎瀏覽平機會網站及下載平機會流動電話應用程式(Apple App Store 用戶 / Google Play 用戶),以了解平機會的最新工作情況和對各項社會議題的立場,亦可參考新聞速遞培訓課程。此外,歡迎瀏覽社區資源站社區活動網頁,了解其他團體有關平等機會課題的資料(包括:刊物、調查報告、宣傳活動和即將舉行的會議)和社區活動。