平機會於2019年12月31日發表聲明，歡迎區域法院就一宗懷孕歧視案 (DCEO 3/2018) 作出裁決。法院於12月30日裁定一名女士（申索人）基於懷孕受到僱主的違法歧視，判申索人勝訴。

申索人曾受僱於一間公司（答辯人），擔任文員職位。申索人指出，答辯人在得知她懷孕後對她作出歧視行為，包括施加壓力逼使她自行辭職，並在她因流產告病假復工後將她解僱。

法院亦裁定，答辯人因申索人曾向平機會作出投訴而拒絕向申索人發放遣散費及工作證明之行為，屬於《性別歧視條例》第9條和《殘疾歧視條例》第7（1）條下使人受害的歧視。

為了顯示申索人所受傷害和感到憤怒的程度，法庭判申索人獲得133,000元的賠償，當中包括感情損害賠償、收入損害賠償和懲罰性賠償，並命令答辯人必須在14天內向申索人發出僱用證明。

申索人早前獲平機會給予法律協助。平機會的律師擔任申索人的法律代表，根據《性別歧視條例》(香港法例第480章）及《殘疾歧視條例》（香港法例第487章）為申索人向區域法院提出法律訴訟，並擬備法律文件、出席非正審聆訊，以及在審訊時作為事務律師指示及協助外聘訴訟律師。

平機會主席朱敏健先生表示：「多年來，根據《性別歧視條例》所提出的投訴之中，懷孕歧視個案一直佔第二大的比例。法院的裁決令我們深受鼓舞。裁決向僱主發出重要的訊息，提醒他們他們不應對懷孕僱員作出歧視對待。」

朱主席續指：「判詞提到在文明社會中，婦女不應因為懷孕而被剝削或褫奪就業的自由和權利。為保障懷孕婦女的權利，平機會一直以來不但積極執法和進行策略訴訟，還呼籲政府為反歧視條例補漏。平機會在進行《歧視條例檢討》時，已建議引入女性在放完產假後重返原來崗位的法定權利，該報告已於2016年3月提交政府。」

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認識《性別歧視條例》賦予懷孕婦女的權利
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在現今的香港生活，尤其在社會紛亂的情況下，容易令人身心疲累。分辨資訊真偽、與他人爭論、面對「起底」威脅，以至願望未能達成，都對我們的精神和心靈造成沉重打擊。

事實上，多項研究均顯示香港面臨著精神健康危機。「全港精神健康指數調查2019」就發現，港人的精神健康水平在世界衛生組織的「五項身心健康指標」上只獲得46.4分，遠低於52分的可接受水平。

應對香港的精神健康危機，實在刻不容緩。於2019年12月20日出版的《平等點‧線‧面》冬季號，便以「轉危為機：正視精神健康問題」為主題。平機會主席朱敏健先生在前言中表示：「平機會在其職權範圍內，或許未能就每個成因對症下藥，但我們一直關注受精神問題困擾者和照顧者的困境，致力消除社會對他們的標籤，破除大眾對精神病的迷思，以促進精神健康設施在社區落戶。」

在封面故事中，我們探討了精神健康綜合社區中心在香港面對的挑戰。這些中心在落實永久會址的過程中，不時受到鄰近居民反對，導致落戶計劃延誤。我們訪問了位於東涌逸東邨的精神健康綜合社區中心的主任、義工和互委會主席，細説中心成功落戶背後各人所付出的努力、中心提供的各種服務，以及如何促進香港的精神健康政策。

支援設施固然重要，但法律保障和申訴途徑亦不可或缺，尤其當部分人的偏見根深蒂固，公開作出煽動仇恨的言行。因此，期刊的最後一篇文章解釋了《殘疾歧視條例》下「中傷」的概念，以加深讀者對法例的認識。

期刊電子版已上載至平機會網站，可按以下連結下載。

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這個冬天，一群參加了平機會「共融i世代」計劃的青少年踏上了一趟文化之旅。他們於12月14日參觀了葵涌的共融館，該館位於屏麗徑—— 一個充滿活力的南亞社區，區内有清真食肆、南亞雜貨店和清真寺等。共融館是香港聖公會麥理浩夫人中心社區計劃的其中一個項目，目的是培養大眾對少數族裔文化的認識，促進種族共融。

在12月14日的導賞團中，年輕的參加者認識了南亞人士移民至香港的歷史，亦在屏麗徑散步，體會居港南亞人士的生活方式。他們更品嘗了巴基斯坦小吃，體驗了地道的少數族裔文化。

這次活動是平機會主辦的「共融i世代」計劃的一部分，讓青少年親身與不同文化背景及需要的人士交流和接觸，增加他們對多元共融等價值的認識和理解。該計劃於去年九月推出，至今已有多間中學報名參與。

在2020年2月，將有另一組青少年到共融館參觀。「共融i世代」的活動還包括參觀香港導盲犬協會，由關注婦女性暴力協會舉辦的預防性騷擾工作坊，以及由滾動力量舉辦的「滾動相遇」體驗活動等。

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香港特別行政區政府於2019年12月27日在憲報刊登《2019年僱傭（修訂）條例草案》（條例草案）。條例草案旨在將《僱傭條例》（第57章）下的法定產假由目前的10個星期增加至14個星期。刊憲後，政府計劃於2020年1月8日將條例草案提交立法會。

平機會對條例草案刊憲表示歡迎，並希望立法會能盡快通過條例草案。不少女性需要兼顧事業與家庭，平機會相信延長法定產假能惠及剛為人母的女性，改善她們的身心健康，同時讓她們有更多時間完成家庭崗位的責任，並重返工作崗位。事實上，平機會一直呼籲為成為母親的女性提供更多支援。在歧視條例檢討下，平機會就曾建議政府賦予婦女法定權利，讓她們在產假後可以重返以前的職位，或如果該職位不復存在，則應以相近的條款和條件，提供一個合適的替代職位。

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今時今日，互聯網對社會上每個人可謂不可或缺。我們的日常生活基本上與互聯網密不可分，由為學校作業搜集資料、求職、購物，以至繳付帳單，全部都於網絡上進行。因此，數碼共融絕對不容忽視。

為鼓勵更多企業及機構製作網頁和流動應用程式時採用無障礙設計，同時推廣本港數碼共融，香港互聯網註冊管理有限公司正舉辦2020-2021年度無障礙網頁嘉許計劃。計劃由政府資訊科技總監辦公室協辦，並由平機會擔任獨立顧問。

計劃設有網站及流動應用程式兩個組別，現正接受報名，截止報名日期為2020年6月19日。因應網頁／流動應用程式的無障礙程度，參加機構可獲得三連金獎、金獎、銀獎，或友善網站／流動應用程式獎項。

有關計劃詳情及報名程序，請點擊以下連結。

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