想為生活增添色彩？平機會舉辦的兒童填色及繪畫比賽反應非常熱烈，吸引了超過600位參賽者，而入圍作品已上載至Facebook，讓你逐一欣賞。比賽設有幼兒組、初小組和高小組三個組別，記得讚好各組中你最喜愛的作品。在每組中獲得最多「讚好」的作品將贏得「臉書最讚大獎」，得獎者可獲港幣1,000元現金獎和獎狀。
平機會於2020年7月推出比賽，以預祝明年成立25周年。幼兒組和初小組的參加者需為本地插畫家芝麻羔創作的插圖填色，而高小組參加者則需以「互相尊重、友愛共融」為主題，繪畫一幅A4尺寸的圖畫。
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兒童和長者固然需要別人關愛，但照顧他們的人又是否得到關心？來自本地照顧者支援網絡「照顧照顧者平台」的梁文亮女士和鍾婉儀女士於2020年10月15日在香港電台第二台的節目「Made in Hong Kong」中接受訪問，談到照顧者面對託兒服務不足、院舍服務輪候時間過長等挑戰，並強調給予照顧者喘息空間的重要性。
是次訪問屬「平等機會多元共融行動」的其中一部分，此計劃由平機會與香港電台第二台合辦，為期一年，內容包括嘉賓訪問和資訊環節，旨在讓聽眾了解香港不同群體面對的困境，以及政策可如何帶來正面改變。
如照顧者想放鬆一下，「賽馬會教師社工創新力量」計劃所開設的「照顧生活館」是個不錯的選擇。生活館透過不時舉辦工作坊、興趣班和交流會，讓照顧者紓解壓力，享受歡樂時光。欲知詳情，請按以下連結，觀看生活館的最新短片。
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由2020年12月11日起，香港的法定產假將正式由10周增至14周。勞工及福利局（勞福局）局長早前於公告定下此生效日期，正式落實今年7月刊憲的《2020年僱傭（修訂）條例》。
新增的四星期產假的薪酬將以現時法定產假的薪酬比率作計算，即相關僱員每日平均工資的五分之四，而每名僱員的上限為港幣八萬元。政府已表示，僱主可向當局申領發還已支付的新增產假薪酬；僱主宜密切留意勞工及福利局的最新公布，以掌握相關計劃詳情。
延長產假將令本港政策與國際勞工組織的指引看齊，讓剛為人母的女性有更多時間適應「家長」的新角色，安心地重返職場。同樣重要的是，政策將為在職婦女提供更多時間餵哺母乳，為孩子的健康和發展帶來裨益。
平機會樂見這項措施終於落實推行，但與此同時，現行法例在保障在職婦女免受不公平待遇方面仍有不足。平機會曾於2016年向政府提交《歧視條例檢討》報告，當中建議之一，正是為女性引入法定權利，讓她們在產假後可以重返以前的職位；或該職位不復存在，則須以相近的條款和條件，提供一個合適的替代職位。請按下方連結，了解更多。
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歧視條例檢討
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由香港社會服務聯會舉辦的「長者友善措施致意行動」現正接受提名，截止日期為2020年12月31日。此計劃設有不同級別的獎項，旨在表揚商業機構和各界組織在推行政策、提供服務或產品等方面，實踐世界衞生組織所提出的「長者友善」原則。
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