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(太古地鐵站E1出口)
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| 性騷擾個案︰三年薪酬補償 | ||
| 何謂性騷擾？有人認為這是個抽象模糊的概念，結果，往往將問題兩極化，有時輕視了它，有時則將其誇大。去年，平等機會委員會(平機會)共接獲327宗根據《性別歧視條例》而作出的投訴，當中三份之一 (105宗) 與性騷擾有關。男性及女性均可以是性騷擾的受害者，性騷擾會影響僱員的工作表現，為其帶來極大的壓力。如欲了解《性別歧視條例》下有關性騷擾的定義及法律責任，請參閱平機會處理過的一宗性騷擾案例，投訴人獲得相約於三年薪酬的賠償。 | ||
| 詳情 | ||
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| 由CSR Asia舉辦之性騷擾座談會 | ||
| CSR Asia 是亞太區內致力推動企業社會責任的組織。該會經常舉行名為『CSR Wednesday』的座談會，藉此與會員討論各方面之企業社會責任概念。下一次座談會將以英語進行，定於2008年6月4日(星期三)下午5:30至7:00假座太古城平機會辦事處舉行，由平機會高級培訓主任和基督教勵行會外籍傭工計劃負責人就「現今香港社會的男女是否平等？」的題目發表演說。座談會將討論《性別歧視條例》下的性騷擾定義、僱主的法律責任及與外籍傭工的勞資關係等。請踴躍參加！ | ||
| 詳情 (主辦機構只備英文網頁) | ||
| 報名及查詢︰CSR Asia - 禢先生；(電話︰3579-8079；或電郵︰marketing@csr-asia.com) | ||
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| 《預防工作間的殘疾騷擾和支援面對精神壓力的員工》研討會 | ||
| 很多僱主及人力資源從業員都曾遇到有殘疾的求職者；他們有些更需要處理僱員因遭受殘疾歧視或騷擾所作出的投訴，及支援這些面對壓力的員工。為平等機會之友會會員舉辦的《預防工作間的殘疾騷擾和支援面對精神壓力的員工》研討會，已於2008年4月29日舉行。研討會上討論到如何以公平及不含歧視的方法處理以上的問題。當日分享心得的講者包括精神科醫生及曾處理殘疾騷擾個案的平機會投訴事務科的高級平等機會主任。 | ||
| 詳情：請按此下載 | ||
| 5分鐘短片：《聽到與聽不到之間》 | ||
| 由聽障人士李菁的父親及鄧凱雯小姐親述聽障人士面對的困難及處境。鄧凱雯亦為聽障人士，剛獲選為青年行動者計劃香港區20名代表之一 ，她將為2008北京殘疾奧運會推廣共融訊息。請瀏覽平機會的YouTube網頁 | ||
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| 良心品牌大獎2008 | ||
| 為推動商界及公共機構履行更高標準的社會責任，以及鼓勵他們參與社會福利和社區活動，香港市務學會舉辦了「良心品牌大獎」這個嘉許計劃。平機會很高興能夠成為其中一個支持機構。 | ||
| 獲提名的品牌或公司將會按照以下「六項良心企業原則」接受甄選，包括︰ | ||
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| 提名期為2008年5月5日至6月30日。 | ||
| 詳情 | ||
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| 種族共融攝影比賽得獎作品展覽 - 「和諧影像共分享」 | ||
| 平機會舉辦的一連串得獎攝影作品展覽已於不同地方舉行，目的是要推廣日常生活的種族和諧及多元共融。下一站是： | ||
| 日期：2008年5月21日至25日 | ||
| 地點：太古城中心2樓西橋 (近大家樂快餐店) | ||
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| 歡迎蒞臨欣賞！ | ||
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