性別定型觀念經常引致偏見及歧視。在本個案中，一位主廚不想有女性在他的廚房工作，因此解僱了一名女幫工。然而，這可能違反了《性別歧視條例》。
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一項由非牟利機構發表的最新調查指出，即使經濟環境欠佳，僱員仍十分重視工作與生活平衡。約三成受訪僱員表示會考慮放棄現職而另覓其他工作，以求達致生活與工作平衡。接近七成的受訪者認為即使在現時的經濟情況下，僱主仍須重視如何促進員工的生活與工作平衡。
為協助少數族裔人士融入社群，四間由非政府機構營辦的支援服務中心現已開幕。其中一間位於觀塘的支援服務中心（香港基督教服務處融匯—少數族裔人士支援服務中心）並提供由英語與多種少數族裔語言的互相傳譯服務，協助少數族裔人士使用公共服務。
這輯以真實歧視個案為藍本的廣播劇由商業電台與平機會聯合製作， 廣播劇於今年11月27日逢星期五晚上十時三十分至十一時在商業一台 播出。平機會主席鄧爾邦先生將於首集介紹平機會曾處理的個案。萬 勿錯過！