近日新冠肺炎肆虐，網上以至現實世界中的不少現象均被不同人士視為「歧視」，引起廣泛關注，但當中的討論亦反映了大眾對於何謂「歧視」仍存有種種誤解。為釐清反歧視條例是否適用於疫情引起的各種情況，平機會於網站内增設專頁，匯集了平機會因應疫情發布的新聞稿、平機會主席朱敏健先生撰寫的專欄文章、相關的電台訪問，以及非政府組織提供的服務的連結。

不論你是僱主、服務供應商，抑或只是想加深對法例的認識，這些資訊都會對你有所幫助。欲瀏覽上述資源，請按以下連結。

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新冠肺炎疫症當前，外籍家庭傭工面對的處境也許較其他人更為難艱：她們部分人在進行額外的清潔工作後患上皮膚過敏，有人無法負擔價格高昂的口罩及消毒用品，更有人因想與朋友共聚或匯款回鄉，在休息日外出，返家後被解僱。平機會主席朱敏健先生遂於2020年3月4日在《am730》發表文章，呼籲僱主主動了解外傭的需要。

朱主席表示：「香港現時有接近40萬名外籍家庭傭工。外傭亦是家中的一份子，她們在家中處理各種家務及照顧老幼，付出了不少汗水，僱主們只要嘗試關心和了解她們，就可以避免出現不必要的誤解和猜疑。」

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為響應3月21日的國際消除種族歧視日，平機會主席朱敏健先生於AM730的專欄發表了文章，呼籲大眾支持種族平等。另外，朱主席將於當天（星期六）下午2時半至4時出席明愛青少年及社區服務舉辦的網上論壇，該論壇會於Facebook直播，屆時朱主席將與另外四位嘉賓一起討論如何加強香港少數族裔的社會參與。

其他講者包括青年發展委員會副主席劉鳴煒博士、香港社會服務聯會家庭及社區服務主任羅琳女士、明愛社工Ansah M MALIK女士，以及明愛九龍社區中心諮詢委員會成員Khan Khaild MOHAMMAD先生。論壇將由本地著名棟篤笑藝人Vivek MAHBUBANI先生主持。

教育和就業均是社會參與的重要元素。平機會向來致力促進少數族裔在這兩方面的平等機會，除了委託機構研究學校在教育少數族裔學生方面所面對的挑戰，亦推出了《種族多元共融僱主約章》（《約章》）。至今已有超過100間機構簽署約章，決意在工作間推動種族多元與共融。平機會最近便推出了特刊，回顧2018-2019年間舉辦的相關活動，並邀請了部分簽署機構分享感想。

此外，平機會主席朱敏健先生亦於2020年3月18日在《信報》、《星島日報》、《立場新聞》及《獨立媒體》發表文章《山川異域 風月同天——在疫症下擁抱種族多元》，呼籲大眾在抗疫同時，應避免排外主義和種族歧視。欲閲讀文章或了解更多平機會在促進種族平等方面的工作，可按以下連結。

閱讀朱主席於AM730的文章
追蹤明愛青少年及社區服務的Facebook專頁
下載平機會發布的《香港主流學校教育少數族裔學生所面對的挑戰之研究》
了解《種族多元共融僱主約章》
下載特刊
閲讀朱主席有關2019冠狀病毒疫情下出現種族歧視的文章
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3月21日是「世界唐氏綜合症日」，如想響應這個一年一度的日子，今天（3月20日）晚上10時，不妨登入Facebook，加入國際組織Down Syndrome International（DSI）舉辦的Watch Party。活動將播放唐氏綜合症患者親手錄製的影片，分享他們在「共融參與」方面的見解和經驗，以呼應今年DSI挑選的主題「We Decide」（由我們決定）。主題強調，凡是影響到唐氏綜合症患者生活的事情，他們都應有權參與其中、作出決定。加入Watch Party的Facebook用戶除了可以留言外，亦可與其他用戶互相交流。

聯合國大會於2011年12月將3月21日定為世界唐氏綜合症日，此日期反映了唐氏綜合症的成因：第21對染色體多了一條染色體。聯合國資料顯示，每年約有3,000至5,000名出生嬰兒有此症狀。雖然唐氏綜合症會對學習方式、身體特徴和健康造成一定影響，但只要有及時的介入、合適的醫療保健、融合教育，以及其他以社區為本的支援系統，唐氏綜合症患者同樣能發揮個人潛能，享受豐盛的生活。

在香港，匡智會和香港唐氏綜合症協會等非政府組織均為唐氏綜合症患者、其他智障人士，以及他們的家人和照顧者提供各種支援服務。例如，匡智廣福慧妍雅集工場就會教授學員花藝技巧。學員為各種社交和企業活動製作花藝擺設，廣受不同行業的客人歡迎。他們不僅為活動場地增添光彩，更點亮了自己的人生。欲了解匡智會學員如何打破定型，發揮所長，請按以下連結，觀看平機會製作的紀錄片「盛放的人生」。

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認識世界唐氏綜合症日
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瀏覽匡智會網站
瀏覽香港唐氏綜合症協會網站