香港現時有多少條反歧視條例？法例保障哪些特徵、又禁止了哪些行為？平機會如何建設多元共融的社會？平機會於2020年7月31日發布了新短片《跨越障礙 歧視不再》，讓公眾不消十分鐘便可扼要地認識香港的反歧視法例，以及平機會在執法、預防和教育等方面的工作。
此外，平機會還製作了一套15分鐘的短片，講解平機會處理投訴的程序，以及平機會如何根據法例規定，在合適的情況下透過調停解決紛爭。短片透過虛構例子，講述一位燈飾公司的前僱員根據《殘疾歧視條例》提出投訴，從而帶出平機會個案主任的工作，包括調查、接見投訴人、答辯人和證人、縮窄投訴人及答辯人的分歧，以及安排和解會議，讓雙方就賠償的形式及／或金額達成共識。
兩套短片皆備有英語、廣東話及普通話版本，請按下方連結觀看。
觀看平機會機構短片（廣東話版）
觀看平機會機構短片（普通話版）
觀看「處理投訴程序及調停」短片（廣東話版）
觀看「處理投訴程序及調停」短片（普通話版）
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新冠病毒疫情下，在職女性是否受到較大的影響？僱主可如何繼續在工作間促進種族多元和共融？大家可於2020年8月12日（星期三）下午4時至5時30分透過Zoom參與名為「Smart Talk: Equality at Work and What Has Changed with COVID-19」的座談會，了解企業面對在家工作、社交距離措施，以及經濟滑落等新常態的同時，可如何堅持推動職場平等與共融。
是次活動由平機會、數碼港及FELIZ Consulting合辦，當中包括關於「無意識偏見」（unconscious bias）的培訓環節，以及專題小組討論，主題為「性別、種族與身份的交織：平等工作間的實踐和討論」（Gender, Race & Intersectionality – Practical Lessons and Discussions for a More Equal Workplace）。平機會主席朱敏健先生將為活動致閉幕詞，而平機會高級法律主任Peter READING先生則會參與專題討論。
請按下方連結，了解講者名單，並報名參加座談會。
立即報名（只備英文版）
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隨着《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》（《條例》）於今年六月刊憲，平機會在網站上發布了單張，逐一解釋《條例》就香港的反歧視條例（即《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》）帶來的八項改變。除了母乳餵哺的相關條文將於2021年6月19日生效以外，其他修訂已正式生效。
其中一項重要修訂，是保障任何人士在共同工作場所免受另一人的性騷擾，以及基於殘疾和種族的騷擾，即使彼此沒有任何僱傭或類似的工作關係。根據法例，「場所使用者」的定義廣闊，當中包括實習人員、義工及合約工作者。平機會就這項修訂另外製作了一份單張，歡迎公眾到平機會的網站閱覽。
平機會將就近日的法例修訂推出一系列的公眾教育資源。繼上述單張之後，我們即將發布一套指引，內容涵蓋《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》對四條反歧視條例的所有修訂，闡釋相關概念，並輔以豐富例子加以說明。立即把握機會認識法例的最新發展，並請繼續留意平機會的最新資訊！
下載單張–《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》
下載單張–《保障在共同工作場所免受性騷擾及基於殘疾和種族的騷擾》
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減薪、失業、政策更改、社交限制……新冠病毒肆虐除了令我們前所未有地注重個人衞生，亦帶來了恐慌、焦慮和孤單。在保持身體健康、努力維持生計的同時，我們也需正視自己的負面情緒，在有需要時尋求精神支援。
衞生防護中心因應疫情為兒童、青少年、家長、長者及公眾提供了大量有關精神健康的資源，而精神健康諮詢委員會亦推出了「陪我講」計劃，幫助有需要人士尋求應對壓力及抑鬱的方法。此外，新生精神康復會（新生會）亦就疫情設立了一個心理防疫資訊網頁，載有靜觀練習建議、居家抗疫期間保持正向思維的貼士，以及臨床心理學家的訪問短片。
立即按下方連結，了解相關資訊。
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瀏覽新生會網頁
