平機會歡迎立法會於2021年3月17日通過《2020年性別歧視（修訂）條例草案》。修訂後的《性別歧視條例》保障女性免因餵哺母乳而受到騷擾，是繼去年《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》禁止基於餵哺母乳的歧視後，再次引進的法例修訂，以保障女性餵哺母乳的權利。兩項修訂均會於2021年6月19日生效。
 
根據修訂，任何人如基於一位女性餵哺母乳而：（一）對該女性作出不受歡迎的行為，而一名合理的第三者在顧及所有情況後，應會預期該女性感到冒犯、侮辱或威嚇；或（二）自行或聯同其他人作出某行為，而此行為對該女性造成有敵意或具威嚇性的環境，即符合「騷擾」定義。上述騷擾行為在多個公共生活的範疇中均屬違法，例如僱傭；教育；貨品、設施或服務的提供；以及處所的處置和管理等。
 
平機會主席朱敏健先生表示：「聯合國已多次強調餵哺母乳是基本人權，因此我們很高興香港這次作出了積極行動，透過立法禁止相關的騷擾行為。加上有關母乳餵哺歧視的修訂，《性別歧視條例》將為女性提供更大保障，且有助各界為餵哺母乳的女性建設更友善的環境。」
 
平機會正更新有關指南，讓僱主、服務提供者及其他持份者了解修訂涵蓋的範疇和適用情況。平機會亦將進行一連串公眾教育活動，包括印製宣傳單張、推出港鐵廣告，在社交媒體發布内容，以及在電視與電台分別播放短片和聲帶。

閱讀平機會回應《草案》通過的新聞稿
閱讀平機會《對母乳餵哺歧視──有關僱傭及相關範疇的指南》
閱讀平機會《對母乳餵哺歧視──有關其他範疇的指南》
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新冠疫情引發各地出現排外情緒，令今年的國際消除種族歧視日（3月21日）更顯重要。為紀念這個日子，平機會於當天與香港明愛合辦網上論壇，並於本月刊登報章廣告、發表專欄文章，以及設立專題網站，呼籲大眾關注本港少數族裔社群的權益。
 
論壇題為「展望疫後未來」（Looking Beyond the Pandemic），吸引了大約80位參加者，當中包括企業和非牟利團體的代表，以及公眾人士。講者包括社區領袖、社工、政策倡議者和致力推動共融工作間的僱主等，他們透過分享自身經驗，探討少數族裔社群在疫情下面對的各種挑戰，以及各界在疫情過後可如何加強合作，確保不同社群均享有平等的就業機會。
 
平機會主席朱敏健先生於同日在《獨立媒體》、《立場新聞》及《南華早報》發表文章，促請政府盡快審視支援非華語學生學習中文的政策。如沒有定期的數據收集和分析，政府將難以評估政策成效，遑論幫助少數族裔青年衝破語言障礙，促進他們的求學和就業機會。加上網上授課早前成為常態，學生難以如以往一樣置身校園語境、活學活用，或令部分非華語學生對中文變得更生疏，中文能力進一步滯後。
 
此外，平機會亦設立了專題網站，提供各種實用資源，包括《香港少數族裔青年的教育和就業路徑：實用指南》、為有意推動種族共融的機構而設的政策範本，以及有關《種族多元共融僱主約章》的資訊等。該約章於2018年推出，至今已有超過150間機構簽署支持。如欲瀏覽上述資源，請按以下連結。

瀏覽網站
閱讀朱主席的文章
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平機會歡迎政府於2021年3月24日向立法會提交《2021年刑事罪行 ( 修訂 ) 條例草案》（《草案》）進行首讀和二讀。保安局早前計劃引入「未經同意下拍攝私密部位」及相關罪行，而平機會繼2020年10月回應局方的公眾諮詢後，於本月初再次提交意見書。是次《草案》採納了當中的建議，將有助加強打擊各種影像性暴力行為，為大眾提供更全面的保障。

平機會的建議之一，是將胸部納入「未經同意下拍攝私密部位」中「私密部位」的定義，不論是外露或有內衣遮蓋。雖然有意見指此舉可能誤將部分「無心之失」刑事化（例如「高炒」自拍時不經意地拍到某人的胸部），但平機會認為只要法例將意圖訂明為罪行的必要元素，就可避免加罪於無辜的拍攝者。
 
事實上，在不少已訂立類似法例的普通法司法管轄區，例如蘇格蘭、紐西蘭、加拿大、新加坡及澳洲的大部分州份，未經同意下拍攝他人胸部均構成刑事罪行。鑑於有證據顯示此類行為在香港同樣猖獗，平機會早前建議政府考慮擴闊私密部位的定義。此外，基於性別中立原則，定義亦應涵蓋男性胸部；只要在相關情況下，該胸部若非遭到拍攝是不會讓人看到的，而拍攝是在未經同意下進行，便屬違法行為。換言之，如某人被拍攝胸部是出於自願（例如參與雜誌拍攝），有關行為便不屬違法。
 
平機會樂見《草案》修改了原定的私密部位定義，以涵蓋胸部，且不分性別。此外，《草案》亦採纳了平機會的另一項建議，將未經同意下威脅發布私密影像同樣列為刑事罪行。欲了解更多詳情，請按下方連結。

閱讀平機會的意見書（只備英文版）
閱讀《2021年刑事罪行（修訂）條例草案》
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平機會2021年春季培訓課程現正接受報名。在六個收費課程中，「反歧視條例在教育範疇的保障」是全新課程，旨在加強教育工作者認識教育範疇內常見的平等機會議題，例如怎樣避免收生政策造成歧視、如何為殘疾學生提供合理的便利等。其餘五個課程一直深受人力資源從業員、管理人員及僱主歡迎，有助參加者掌握法例如何適用於招聘程序、工作間的性騷擾、投訴處理機制等。

平機會今季亦推出三個免費網上課程，簡介各種違法的歧視和騷擾行為，以及在工作間推動文化共融的方法。
 
課程將於4月底至6月中舉行。有興趣人士可於各個課程開始前最少七個工作天報名，名額先到先得。如有查詢，請致電2106 2155或電郵至eoc@eoc.org.hk，與平機會聯絡。

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香港大學獲勞工及福利局委託，就香港女性的就業障礙進行研究，現正招募合資格人士參與問卷調查。如你是年滿16歲或以上的香港居民，歡迎按下方連結，登記參與調查。目前沒有工作的香港女性居民，或會獲邀參與多一項調查。

每名參與者將獲得一張價值100元的超市禮券。如有疑問，請電郵至ihuynh@hku.hk，與Ines Huynh聯絡

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