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2025
- 平機會就懷孕歧視及使人受害歧視個案提供法律協助 平等機會委員會（平機會）今天（2025年12月16日）根據《性別歧視條例》（第480章），代表一名女士（申索人）向區域法院提出法律訴訟（案件編號: DCEO 7/2025），就她的前僱主（答辯人）涉及的違法懷孕歧視及使人受害歧視行為提出申索。 16/12/2025
- 平機會與粵港澳組織交流 攜手推進大灣區殘障事業發展 由平等機會委員會（平機會）、廣東省殘疾人聯合會（廣東省殘聯）、澳門特別行政區政府社會工作局及深圳大學主辦的「第四屆大灣區殘障事業協同發展交流會」於12月7日下午至12月8日在廣州舉行。交流會匯聚粵港澳三地專家、學者和機構代表，就殘疾人士在參與體育及就業，以及機構如何透過創新發展及科技支援殘疾人士進行討論，共同為推進大灣區殘障事業的發展出謀獻策。 10/12/2025
- 平機會員工學習中共二十屆四中全會精神 香港特別行政區政府今天（2025年11月25日）舉行第二場中共二十屆四中全會精神宣講會，並由中央宣講團擔任主講，宣講會在政府總部舉行並同步網上直播。平等機會委員會（平機會）員工在辦公室收看宣講會的電視直播，學習四中全會精神，理解和領會《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》（「十五五」規劃建議）如何為國家基本實現社會主義現代化奠定更加堅實的基礎。 25/11/2025
- 平機會舉行首屆典禮嘉許96個種族多元共融僱主 呼籲市民於立法會選舉投票 攜手構建種族共融社會 平等機會委員會（平機會）今日（2025年11月21日）在香港金融大會堂舉行2025年「種族多元共融僱主嘉許計劃」頒獎禮，以表彰機構透過落實政策及措施，在工作間推動種族平等、多元及共融。首屆嘉許計劃共有96間機構獲嘉許。 21/11/2025
- 平機會委員及職員參與國情研修班 平等機會委員會（平機會）委員陳麗群女士和高德蘭博士連同八名平機會職員，於2025年10月13日至17日在杭州參與了浙江行政學院的國情研修班。是次研修班為香港法定機構而設，由中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室統籌，旨在加深參加者對國家的認識，透過專題講學、座談交流及實地考察，了解內地社會和經濟發展的最新情況。除了平機會，香港申訴專員公署及個人資料私隱專員公署亦有派員參與是次國情研修班。 20/10/2025
- 平機會推出「平等機會青年大使計劃2025/26」 培育平等共融新一代 提高對反性騷擾及精神健康的關注 平等機會委員會（平機會）今天（2025年10月17日）宣布再度推出「平等機會青年大使計劃」，招募50名全日制大專學生成為平等機會青年大使。他們將參與一系列體驗式學習活動，培養多元、平等、共融的精神。今屆計劃除了繼續把反性騷擾作為重點外，更新增參觀精神健康體驗館項目，以提高青年大使對精神健康的關注。計劃現正接受申請，截止報名日期為2025年11月16日。 17/10/2025
- 平機會推出第二屆「通用設計嘉許計劃」及 《消除障礙：平機會個案的反思與總結》指南 平等機會委員會（平機會）今天（2025年10月9日）宣布推出第二屆「通用設計嘉許計劃」（嘉許計劃）以及《消除障礙：平機會個案的反思與總結》指南（《指南》）。是次推出的嘉許計劃是繼2024/25年首次舉辦並廣受熱烈支持後再度推出，以進一步鼓勵本港不同類型處所提升暢通易達程度。《指南》則是平機會首次透過檢視《殘疾歧視條例》相關投訴個案，總結出一些在運作及態度方面的常見障礙並製作成指引，透過引述真實個案及提供具體改善建議，與嘉許計劃相輔相成，進一步推廣通用設計的理念。 09/10/2025
- 平機會歡迎《行政長官2025年施政報告》 平等機會委員會（平機會）歡迎行政長官在今天（2025年9月17日）發表的《2025年施政報告》中，提出的一系列改善民生、關愛共融的措施。 17/09/2025
- 平機會啟動2025/26種族友善校園嘉許計劃 平等機會委員會（平機會）今天（2025年9月1日）宣布啟動2025/26種族友善校園嘉許計劃。此計劃於2022/23學年首次推出，目的是鼓勵學校透過舉辦學生活動、安排教師接受培訓，以及在校方宣傳渠道發放種族平等和共融的信息，從而在校園內推動種族平等共融。 01/09/2025
- 平機會舉辦國家安全簡介會 深化員工對國家安全的認識 平等機會委員會（平機會）在2025年8月15日舉行國家安全簡介會，並邀請了香港特別行政區政府保安局副局長卓孝業先生擔任主講嘉賓，講解有關國家安全的法例、其立法宗旨和內容，讓員工對維護國家安全有更全面的了解。 15/08/2025
- 平機會公布「從人力資源管理人員和在職人士家人的角度理解家庭友善僱傭措施」研究結果 平等機會委員會（平機會）今天（2025年8月12日）公布「從人力資源管理人員和在職人士家人的角度理解家庭友善僱傭措施」研究結果。調查顯示受訪的在職人士家人認為在職家庭成員在常規辦公時間之外仍須處理公事或候命，對工作與家庭平衡造成非常負面的影響。九成的受訪人力資源管理人員表示其所屬機構沒有關於家庭友善僱傭措施的指引或規則，研究建議機構制定有關家庭友善僱傭措施的書面政策，以便僱員履行家庭責任及預防職場家庭崗位歧視行為。 12/08/2025
- 平機會推出工作間指引 支援有精神健康需要的僱員 平等機會委員會（平機會）今天（2025年7月29日）推出《如何在工作間支援有精神健康需要的僱員》指引（《指引》），旨在協助僱主和管理人員了解如何支援有精神健康需要的僱員，透過講解有關精神疾病的負面標籤及歧視，及分享有精神健康需要人士的自身經歷，提升他們和其他僱員對精神健康的認識。《指引》同時向僱主提供一些可採取的合理調適措施，協助僱主和僱員共同締造一個精神健康友善及共融的工作間。 29/07/2025
- 平機會舉行「共創安全空間：反性騷擾60秒短片創作比賽2025」頒獎禮 平等機會委員會（平機會）今日（2025年7月17日）舉行「共創安全空間：反性騷擾 60 秒短片創作比賽2025」頒獎禮。主禮嘉賓香港特別行政區政府政制及內地事務局副局長胡健民先生在活動上致辭，並向中學組、高等教育組及公開組的得獎者頒發獎項。 17/07/2025
- 平機會舉行第三屆「種族友善校園計劃嘉許典禮」 平等機會委員會（平機會）今天（2025年7月4日）舉行嘉許典禮，表揚參與「2024/25種族友善校園嘉許計劃」的學校在推廣種族共融方面取得的成果。今年平機會繼續獲教育局支持舉辦此計劃，香港特別行政區政府教育局局長蔡若蓮博士出席嘉許典禮擔任主禮嘉賓。嘉許計劃旨在鼓勵學校透過多元活動向學生灌輸種族共融的觀念，參加計劃的學校須在校內舉行學生活動，宣揚種族平等共融的信息，並安排老師接受相關培訓。今屆計劃合共有133所幼稚園、小學及中學參加並達到計劃全部要求，成為「支持種族友善校園」。 04/07/2025
- 大專院校鼎力支持 學生校園推廣反性騷擾 「平等機會青年大使計劃2024/25」圓滿結束 平等機會委員會（平機會）今天（2025年6月14日）舉行「平等機會青年大使計劃2024/25」嘉許典禮，在平機會主席林美秀女士、平機會委員及大專院校代表的見證下，向數十位青年大使頒發證書，以表揚這些大專學生在參與計劃所展現的努力與熱誠，以及他們取得的成就。 14/06/2025
- 平機會首辦「平等機會盃中學校際辯論比賽」 推廣多元共融理念 由港大同學會書院勇奪冠軍寶座 平等機會委員會（平機會）今天（2025年5月3日）舉行「平等機會盃中學校際辯論比賽總決賽暨頒獎典禮」。經過過去逾兩個月進行30場辯論比賽，協恩中學及港大同學會書院脫穎而出進入總決賽，並就辯題「科技進步對達至共融社會利大於弊」進行熱烈辯論，爭奪冠軍寶座，最後由港大同學會書院奪得冠軍，協恩中學奪得亞軍，而粉嶺禮賢會中學及基督教崇真中學則並列季軍。 03/05/2025
- 平機會歡迎新委員並感謝即將離任的委員 平等機會委員會（平機會）就政府今天（2025年5月2日）公布，香港特別行政區行政長官委任五名新任委員及再度委任九名現任委員擔任平機會委員，表示歡迎。他們的任期為兩年，由2025年5月20日起生效。 02/05/2025
- 平機會就性騷擾個案提供法律協助 平等機會委員會（平機會）今天（2025年4月24日）根據《性別歧視條例》（第480章），代表一名中學女學生（申索人）在區域法院提出法律訴訟（申索通知書編號: DCEO 3/2025）。申索人指稱在她就讀中二至中四期間，一名同班男同學（答辯人）多次對她作出性騷擾，包括透過即時通訊軟件向她發出涉及性的猥褻訊息，以及向她作出不受歡迎的身體接觸等。申索人不斷清晰及明確地拒絕這些性騷擾行為，惟答辯人仍繼續對她作出性騷擾，甚至加劇其性騷擾行為，令申索人感到受冒犯及侮辱。 24/04/2025
- 平機會員工參與分享會 了解前海在深港合作的角色 平等機會委員會（平機會）在2025年4月11日舉行「前海如何在深港合作上發揮特殊作用」分享會，並邀請了深圳市前海深港現代服務業合作區管理局首席港澳聯絡專家兼平機會委員黃梓謙先生作主講嘉賓，以加深員工對前海規劃、最新發展及機遇的了解。 14/04/2025
- 平機會舉辦活動感謝不同族裔的社區夥伴 平等機會委員會（平機會）今日（2025年4月12日）舉行活動，感謝社區夥伴為推動香港種族平等作出的寶貴貢獻，並慶祝2025年國際消除種族歧視日及《種族歧視條例》生效15周年。活動有近100名來自80個不同族裔社區服務團體的人士及持份者參與。 12/04/2025
- 平機會呼籲社會各界宣揚種族共融 以響應2025年國際消除種族歧視日 平等機會委員會（平機會）呼籲持份者和社會各界宣揚種族多元共融，以響應每年3月21日的國際消除種族歧視日。 20/03/2025
- 平機會舉行《種族多元共融僱主約章》中小企簽署儀式及發布問卷調查報告 平等機會委員會（平機會）今日（2025年3月18日）舉行《種族多元共融僱主約章》（《約章》）簽署儀式，歡迎中小企可持續發展學會旗下14間企業會員加入成為《約章》簽署機構。它們將會聯同其餘500多間已簽署《約章》的機構，一同承諾推動種族多元共融工作間。 18/03/2025
- 平機會就協助外籍家庭傭工Baby Jane Allas女士（已身故）提出殘疾歧視索償一案作出回應 就有傳媒報道外籍家庭傭工Baby Jane Allas女士的家人近日（2025年3月9日）指稱平等機會委員會（平機會）就Baby Jane Allas女士的索償個案處理多時仍然沒有結果，平機會今天（2025年3月10日）作出以下回應，以正視聽： 10/03/2025
- 平機會歡迎區域法院對一宗性騷擾案件的裁決 平等機會委員會（平機會）今日（2025年2月19日）對區域法院於2025年2月14日就一宗性騷擾案件（DCEO 4/2023）作出的裁決表示歡迎。該案裁定一名外籍家庭傭工（申索人）的前僱主（答辯人）對申索人作出的行為構成《性別歧視條例》（香港法例第480章）所指的性騷擾，判申索人勝訴。 19/02/2025
- 2025-26年度「平等機會社會參與資助計劃」現接受申請 平等機會委員會（平機會）今日（2025年2月5日）宣布，由即日起接受2025-26年度「平等機會社會參與資助計劃」（「資助計劃」）的申請。計劃下的資助項目分為「一般項目」和「專題項目」兩個類別，最高資助額分別為10 萬港元及15萬港元。有興趣申請的機構須於2025年3月31日或之前把申請書遞交予平機會。 05/02/2025
- 平機會推出「種族多元共融僱主嘉許計劃」 平等機會委員會（平機會）推出的「種族多元共融僱主嘉許計劃」（「嘉許計劃」）現正接受報名。「嘉許計劃」旨在表揚致力推行良好常規和政策，並以此為不同種族的僱員建設種族平等工作間的機構。報名截止日期為2025年3月31日，歡迎所有香港僱主參加。 22/01/2025
- 平機會就某食肆的員工懷疑被性騷擾事件表達關注 就傳媒查詢某食肆的員工懷疑被性騷擾，會否違反反歧視條例，平等機會委員會（平機會）今天（2025年1月6日）發出以下聲明： 06/01/2025
