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  1. 平機會歡迎新委員

平等機會委員會平機會歡迎政府於2015年5月18日宣佈，香港特別行政區行政長官委任6名人士，成為平機會新任委員，他們包括陳智健先生、蔡玉萍教授、羅君美女士、梁頌恩女士、羅乃萱女士及余翠怡小姐。此外，行政長官亦再度委任10名現任委員，分別為趙麗娟女士、周浩鼎先生、孔美琪博士、李翠莎博士、李國麟教授、黎雅明先生、金志文先生、周素媚女士、曾潔雯博士及葉少康先生。

平機會主席周一嶽醫生歡迎新委員加入委員會，他表示：「新委員來自不同背景及專業領域，具備豐富的公共服務經驗，我深信他們寶貴及精闢的意見，定能協助推進平機會的工作，回應社會對平等機會的訴求。我們期待與各新任委員，聯同再度獲委任的委員，一起同心努力，致力建設香港成為一個多元共融的社會。」  

周醫生表示：「我們亦向6位離任委員表達謝意，他們包括蔡杏時女士、雷添良先生、伍穎梅女士、謝偉俊議員、謝永齡博士及黃嘉玲女士。他們在過去多年為推動平等機會作出了重大貢獻和承擔，給予平機會非常寶貴的支持和指導，實在貢獻良多。我們摯誠地感謝他們不懈的努力，並期望他們繼續秉持平等機會的信念及支持委員會的工作。」 

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  1. 平機會公布《性騷擾--體育界問卷調查》之結果

謝永齡博士平機會於2015年5月14日公布了《性騷擾--體育界問卷調查》的結果，顯示香港大部分體育總會並未制定反性騷擾政策。調查由平機會與中國香港體育協會暨奧林匹克委員會(港協暨奧委會)合作進行，於2014年10月底至12月中向全港75間體育總會發出不記名的自填問卷，最後共收回57份。

在作出回應的體育總會中，只有7間(12%)表示已為其體育會制定反性騷擾政策，而50間 (88%)則沒有。當被問到有沒有計劃制定相關政策，其中只有8間表示會考慮，餘下的表示不制定政策的主因是「員工沒有受過制定相關政策聲明的訓練」及「沒有制定反性騷擾政策聲明的迫切性」。

Men and Women in Exercise

平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡博士說﹕「香港體育界缺乏防止性騷擾的意識，亦沒有正視及決心解決性騷擾的問題，可說令人非常失望。這些體育總會為近300,00名個人會員及超過3,000個屬會舉辦體育活動，他們應該為運動員、教練及員工締造一個安全、互相尊重和沒有性騷擾的環境。政府作為體育界的主要資金來源，亦應與各方合作，提高體育界預防性騷擾的意識。在實施「普及體育」政策時，政府應該考慮把反性騷擾視為一個重要元素，從而讓每一個人，無分性別、年齡、能力、社會經濟地位或族裔，均可以在安全、公平及不受性騷擾威脅的環境下參與體育活動。」

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  1. 平機會再次獲嘉許為「人才企業」

平機會近期再度通過僱員再培訓局所舉辦的「ERB人才企業嘉許計劃」評審，獲嘉許為「人才企業」，為期兩年，由2015年4月1日至2017年3月31日為止。

續期評審期間，僱員再培訓局從五項重要因素評審平機會和其他參與機構，包括「倡導學習文化」、「資源規劃」、「培訓及發展系統」、「績效管理」及「人力發展層面的企業社會責任」。

平機會於2013年獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」。成功續期標示平機會在增進員工的能力和專業知識，以及培育員工發展方面的持續努力，亦顯示出平機會致力培育一種有利於終身學習的組織文化。

關於「ERB人才企業嘉許計劃」

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  1. 平機會祝賀第一屆香港職場同志共融獎項得獎者

平機會很高興能成為社商賢匯所編製的「2015年香港職場同志共融指數」的支持機構，並衷心祝賀首屆四項獎項的得獎者。頒獎典禮已於5月15日舉行，並為每年5月17日的國際反恐同日拉開序幕。

平機會主席周一嶽醫生在5月15日的頒獎典禮上致辭時表示：「這是亞洲區首創及目前唯一的相關基準指數，用以評估企業為性小眾僱員所推行的政策和措施。這是一重要指標，評估了企業在建立性小眾共融工作間所作出的努力，更提供平台讓我們互相學習、借鏡。該指數亦顯示愈來愈多僱主認為保護性小眾人權能帶來實際效益，而他們確實可採取切實步驟建立平等共融的工作間。事實上，香港作為一商業城市，如企業領袖能在此議題上發聲，發揮影響力，倡導公眾的成效必將會更顯著。我們需要更多來自商業和專業界別的楷模，當中包括異性戀的盟友，以協助打破人們對性小眾的定型概念，同時令公眾了解，確保所有人免受歧視是一可達而可取的目標。」

2015年香港職場同志共融指數網頁（只備英文版）

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  1. 法定最低工資制度下殘疾僱員生產能力評估

由2015年5月1日起，法定最低工資水平是每小時32.5港元。《最低工資條例》適用的所有僱員，包括殘疾僱員，都有權收取不低於法定最低工資的薪酬。顧及到一些殘疾僱員可能會面對就業困難，《最低工資條例》同時提供了特別安排，讓因殘疾以致生產能力可能受損的殘疾僱員，有權選擇進行生產能力評估，從而訂定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力訂定的工資。

詳情請參閱勞工處網頁。

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  1. 「自在人生自學計劃」2015年7月學期開始接受報名

「自在人生自學計劃」是由婦女事務委員會發起、香港公開大學李嘉誠專業進修學院及新城電台合辦。「自在人生自學計劃」是專為婦女設的大型和無障礙學習計劃，課程採用不同模式講授，旨在鼓勵不同背景或教育程度的婦女培養求知慾和發揮個人潛能。2015年7月學期現開始接受報名，合資格申請者亦可以申請助學金。如欲取得詳情，可透過以下方法聯絡有關單位：

熱線: 2915 2380 (按 1)
傳真: 2242 0890
電郵: cbmp@ouhk.edu.hk
網址: www.ouhk.edu.hk/CBMP

關於「自在人生自學計劃」

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歡迎瀏覽平機會網站及下載平機會流動電話應用程式，以了解平機會的最新工作情況和對各項社會議題的立場，亦可參考平機會的新聞速遞、講辭、傳媒訪問和培訓課程。此外，歡迎瀏覽社區資源站和社會活動網頁，了解其他團體有關平等機會課題的資料(包括：刊物、調查報告、宣傳活動和即將舉行的會議)和社區活動。