根據資料顯示，香港現時有接近40萬名外籍家庭傭工，她們為了生計，離鄉別井到香港工作。雖說她們來港的目的主要是賺錢養家，但由於她們負起照顧僱主的責任，故此與香港人的生活確實息息相關。

近日新型冠狀病毒肺炎疫症在香港肆虐，在香港工作的外傭也難免被波及，與其他香港人一樣，都可能為了要保護自己而四處張羅，購買防疫產品和日用品。

從傳媒報道得知，有外傭從原居地搜購口罩和消毒用品，寄回香港給自己使用外，還協助現有僱主，甚至是前僱主採購。當我看到這宗新聞，真是感到患難見真情，相信她們與僱主一定保持着良好的關係。不過，我亦得知有些僱主不但沒有向外傭提供防疫用品，還說些傷害她們的說話，令外傭感到被歧視，感到難堪和傷心。

為了保障個人健康和減低新型冠狀病毒在社區傳播的風險，有些僱主不容許外傭在休息日外出，強行要求她們留在家中，以減少受傳染的機會。僱主的原意可能是為了外傭着想，不想她們染病，可惜有些傭工卻不滿此安排，因為無法在休息日出外匯款等，也不能和自己的親友見面，而留在僱主家中亦有可能是變相加班，僱主會繼續要求她們工作。

我明白僱主和外傭都有自己的想法和難處，大家可以嘗試放下成見，設身處地想想對方的做法背後的原因。我覺得僱主和外傭雙方可以協商，在互諒互讓的情況下找出解決的方法。例如，外傭外出回家後應洗手沖涼和清洗曾穿過的衣物，外傭放假留家的話僱主要讓她們休息，僱主盡量提供足夠的防疫用品予外傭使用等等。

事實上，外傭亦是家中的一份子，她們在家中處理各種家務及照顧老幼，付出了不少汗水，僱主們只要嘗試關心和了解她們，就可以避免出現不必要的誤解和猜疑。疫症當前，最重要是放下歧見，團結同心，共同抗疫。我盼望這個疫症能盡快遠離和消失，讓我們可以回復正常的生活。

 

平等機會委員會主席
朱敏健

 

(本文刊於2020年03月04日《 am730 – 健談平等 》專欄)

疫症當前，僱主和外傭最重要是放下歧見，互諒互讓，共同抗疫。