The Equal Opportunities Commission’s theme for this year’s International Day for the Elimination of Racial Discrimination, held on March 21, is a lofty one – “All Races As One”. It may sound simplistic but requires nuanced understanding. It is not implied that differences in people should be ignored due to their race. That would be a huge mistake.
    
Instead, the message being conveyed is one of being culturally sensitive, which means being aware that cultural differences and similarities between people exist but without assigning them a value – positive or negative, better or worse, right or wrong.

芷君：

數年沒見，在我記憶中你還是小時候的模樣。最近與你爸爸傾談時，才知道你正在攻讀醫科，你長大成人了，更有意成為精神科專科醫生，我對你的選擇感到很高興。

精神健康對每個人都十分重要，正如行政長官早前指，「精神健康是市民『幸福感』的關鍵之一」。根據一個在2015年發表有關精神健康的研究，有13%香港居民是精神病患者，可見在香港患有精神病並不罕見。

1960年3月21日，南非沙佩維爾（Sharpeville）舉行和平示威活動，反對種族隔離「通行證法」。在這次活動中，警務人員開槍擊斃69人。聯合國大會於1966年將每年3月21日定為「國際消除種族歧視日」，希望提醒每一個人，種族歧視對社會的傷害，並鼓勵大眾致力促進及傳遞有關種族融和的信息。

平機會每年都會積極響應，在這個紀念日的前後，舉辦推廣種族平等和共融的活動，藉此推動社會關注種族平等，消除歧視。
 

根據一個在2015年發表有關精神病的研究，有13%香港居民是精神病患者，可見在香港患有精神疾病並不罕見。

為了評估公眾對精神健康的意識及認知，以及探討精神病患者於職場被歧視的普遍程度，平機會委託香港教育大學心理學系進行「對職場精神病患者的標籤及歧視態度之研究」。研究團隊透過問卷調查，訪問了858名參加者，包括593名在職人士及265名精神病患者，以及與50名管理層職級的僱主及主管進行深度訪談收集意見。
 

香港正踏入復常之路，大部分的防疫措施已被解除，香港與內地亦已全面通關，交通及人流往返逐步回復正常，香港特區政府更正式啓動大型宣傳活動，向全球展現香港的新魅力、新發展、新機遇。

過去數年，香港在新冠病毒病的影響下，很多社區支援及暫託服務都因為疫情而暫停或推遲。照顧者有時更需要與被照顧者分隔，加劇了照顧的困難，照顧者在家中照顧晚期病患者的壓力更鮮為人知。

為了找出香港晚期疾病患者的照顧者壓力高危因素、調查照顧者壓力、被照顧者的疾病和僱主支持之間的關係，以及探索就業和非就業的照顧者在壓力類型上有否不同，明愛專上學院健康科學院以問卷調查及深入訪談，進行了「晚期疾病患者的家屬照顧者」研究。該研究項目獲平等機會委員會「平等機會研究項目資助計劃」撥款資助。

A single word sums up the challenge to racial inclusion in Hong Kong: Bias. If left unchallenged, bias can lead to prejudice, stereotyping and ultimately discrimination.

As the city opens its doors and welcomes the world back in, we must live up to our image as an international city, a melting pot with historical diversity as part of its very fabric. Here’s hoping for true progress towards an equal and inclusive Hong Kong in the new year.

青年工作是特區政府施政的重點之一。平機會一直以來非常重視青年工作，並透過不同的活動培育青少年及兒童的平等共融觀念。為了進一步向新一代青年推廣平等機會和多元共融的價值，將年輕的平等機會支持者匯聚一起，平機會在去年10月推出「平等機會青年大使計劃」。計劃得到熱烈的回應，平機會甄選了36位大專生成為首批青年大使。

平機會早前公布了「本港中學實施全面性教育研究」的結果。研究發現香港的性教育普遍不足，性教育課時亦不足夠。接近一半學校表示，在一個學年只編配五小時或以下性教育課時，而超過90%的學校在一個學年分配予性教育的課時為20小時或以下。

有人問，性教育與平等機會有甚麼關係？為何平機會進行性教育的研究？
 

The Government has released a youth development blueprint which comprehensively lists the challenges faced by Hong Kong youth today and possible actions to support them in overcoming those challenges.   Let’s make sure that Hong Kong’s ethnic minority youth are counted in.  

根據政府統計處今年初發布的2021人口普查統計數字，全港有接近62萬非華裔人士，約佔全港人口8.4%。對比10年前，即2011年，當時非華裔人口只佔全港人口6.4%，升了兩個百分點。隨着更多非華裔人士選擇在香港居住，我們必須更為關注不同族裔人士在香港生活、工作和接受教育時遇到與平等機會有關的事宜。

上星期，香港發生了一宗令人傷心的家庭悲劇。一名男子疑因需要長期獨力照顧其患病卧床的年邁老父，不堪壓力致身心疲累，弑父後縱火自焚，最終雙雙殞命。

過去數年，這些涉及照顧者的倫常悲劇不時發生，情況令人擔憂。雖然近年多了人關心和討論社會應如何支援照顧者，不過在服務不足且零碎的情況下，照顧者得到的支援仍是微不足道。