平機會作為執行《殘疾歧視條例》的法定機構，一直致力促進各界改善香港的通達環境和設施。為了推動社會各界共同探討如何提升香港的無障礙建設，平機會於7月15日舉行了「全民暢達@香港研討會」，並邀請了多位不同專業界別的講者，和與會者分享他們的想法及建議。

自今年四月上任平機會主席以來，我的工作就離不開種族平等共融的議題。

適逢6月17日是伊斯蘭教古爾邦節（Eid ul-Adha），我特意拜訪了九龍清真寺，並與營運團體香港回教信託基金總會會面，讓我對少數族裔所面對的處境和挑戰有更具體的掌握，當中語言障礙、中文水平和種族偏見仍然是需要重點關注和跟進的領域。
 

International Domestic Workers Day is celebrated each year on June 16.  It  is an opportune time to remind ourselves of the important role Hong Kong's foreign domestic workers play in keeping our city running.

It is also a time to reflect on whether we in turn are doing our best to make this community of workers feel included, valued, safe and respected.

上周六，平機會舉行了「平等機會青年大使計劃2023/24」的嘉許典禮。我和平機會委員連同大專院校的代表，一同見證及表揚平等機會青年大使完成為期六個月的計劃，並向他們頒發證書。我們更帶領青年大使進行了誓師儀式，以「互相尊重 拒絕性騷擾」的口號作出承諾，致力推動校園反性騷擾，傳揚互相尊重的文化，以建立零騷擾的學習和生活環境。

近年，精神健康議題引起本港社會廣泛關注。有關各界紛紛推出措施，希望能提升市民對精神健康的認知，減低公眾的誤解，並鼓勵有需要的市民及早尋求協助和介入。平機會今天亦推出了一份《媒體處理精神健康新聞指引》，給媒體工作者參考，鼓勵他們在報道有關精神健康議題或事件時，秉持公正持平的原則，客觀準確報道事件，並慎用語言和影像，讓市民獲得有關精神病患的正確知識，藉此避免污名化和負面標籤有精神健康需要和復元人士。

預防性騷擾是平機會的重點工作之一，平機會一直透過研究、政策倡議、培訓、宣傳和公眾教育，推動不同界別採納防止性騷擾的措施。平機會尤其關注大專院校的性騷擾情況。多年來，平機會積極於大專院校宣傳防止性騷擾的訊息，並為師生提供培訓。數天前，我便親身到立法會向議員簡報平機會在大專院校推動防止性騷擾的工作。

The World Day for Cultural Diversity for Dialogue and Development on May 21 serves as a timely reminder of the need for more understanding and cooperation to bridge cultural divides.

We need to facilitate more people-to-people interactions to build connections.  Having a friendly chat with a neighbour, classmate or fellow passenger in everyday settings is a powerful first step to dispelling biases and misconceptions that may have formed through years of social conditioning.

導盲犬是視障人士的重要夥伴，亦是他們的第二雙眼睛，協助及引導視障人士自由行動，讓他們參與各種社區活動，拓展生活領域。雖然近年市民大眾對導盲犬加深了認識，然而歧視導盲犬使用者或拒絕向他們提供服務的事件仍時有發生。為了加強各界對導盲犬的認識及接納，平機會近日推出了《導盲犬：實用指南》，為多個界別提供實用資訊和要訣，以支援導盲犬使用者。

為慶祝《種族歧視條例》生效15周年，平機會在過去的周日（4月21日）舉辦了「種族多元共融運動日2024」。平機會很榮幸香港特別行政區政府政務司副司長卓永興蒞臨主禮。當日來自體育界、演藝界和紀律部隊的嘉賓代表、平機會委員，以及由不同種族的學生或員工組成的學校和企業隊伍，透過不同球類比賽進行互動和交流，增進彼此了解，為構建關愛共融的社會出一分力。

周主任：

您好嗎？自從數年前跟您在深圳舉行的法律論壇見面交流，轉眼已過了數個寒暑，而我亦展開了職業生涯新的一頁。

我在4月11日正式接任成為平等機會委員會主席，展開三年的任期。我很榮幸獲委任為平機會主席，讓我可以利用過去的工作經驗和專業知識，繼續服務市民，回饋社會。我對這份新工作充滿冀盼，在未來的日子，我會恪盡職守，踐行使命，帶領平機會本著積極進取、精益求精的精神，為市民提供優質的服務。

大家好！今次是我首度為這個專欄執筆，很高興能夠有機會與各位讀者在線上分享我對平機會工作的抱負、對平等機會及歧視議題的看法，還有我的理念。

今年三月，我很榮幸獲行政長官委任成為新一任平等機會委員會（平機會）主席。昨天我帶着興奮的心情履新，正式成為平機會的一份子。平機會是一個獨立的法定機構，負責監督《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》四條反歧視法例的實施和執行，並透過不同途徑向大眾推廣平等、多元和共融的價值。未來三年，我會依據法例賦予的權力，帶領平機會的團隊履行職能，繼續竭誠服務市民。
 

還有十多天，我便完成平機會主席的任期，亦標誌著我正式離開職場的生涯。工作了接近50年，戎馬半生，當中有悲、有喜，有失意亦有得意之時。在我即將展開人生新的一頁時，容我在此為平機會的工作一個總結。

過去50年，我服務過五個機構，包括兩間學校和三間法定機構。雖不算多，但每一份工作都為我帶來啟發、深刻體會及回憶。然而，過去五年擔任平機會主席一職是我獲得最大滿足感和感到最快樂的工作日子。