早前某食肆員工在網上發文，指被上司及同事以言語性騷擾。帖文引起網民熱議，並獲傳媒廣泛報道。職場性騷擾是違法行為，絕對不能容忍。若僱員向同事作出性騷擾，有機會違反《性別歧視條例》下有關性騷擾的條文，僱主亦可能需要負上轉承責任。平機會呼籲所有懷疑遭受性騷擾的人士，向所屬公司相關部門或其他機構如平機會求助或投訴，旁觀者亦可在安全情況下向受害人提供協助。

青年是香港的未來，我們相信加強他們對平等機會的認識，將有助培養他們多元和共融的精神。故此，平機會一直以全面的策略，透過不同活動和宣傳途徑向青少年，包括小學、中學及大專學生，推廣平等機會、多元和共融的價值。除了連續第三年舉辦供大專學生參加的「平等機會青年大使計劃」外，平機會亦特意為小學生及中學生製作了既有趣又富互動性的教育活動，並於2024年12月分別推出了小學生網上教材套及「平等機會盃中學校際辯論比賽」，藉此進一步向青少年推廣平等機會的信息。

早前在一個音樂節完結後，有表演者表示被觀眾性騷擾。因應聖誕和新年假期臨近，將會有各式各樣的活動舉行，大家在參與活動時要注意，不可因為過度興奮或一時貪玩，而向服務提供者作出性騷擾的行爲。因為性騷擾是違法行為，會帶來嚴重後果。

為了鼓勵僱主推動種族多元共融工作間的文化，平機會在2018年推出《種族多元共融僱主約章》（《約章》）。六年間，簽署約章的機構數目由11間增加至超過500間。平機會於上周五（11月29日）舉行了活動，慶祝《約章》已經茁壯成長成爲有超過500名成員的大家庭，並同時宣布推出「種族多元共融僱主嘉許計劃」（「嘉許計劃」）。「嘉許計劃」將於下周一（12月9日）開始接受報名，歡迎公司及機構申請，截止報名日期為2025年3月31日。

早前有兩名輪椅使用者分別在社交媒體發文，講述他們未獲進入食肆享用餐飲服務的經過，以及日常出行有時遇到的不愉快經驗。事件引起媒體報道及公眾討論，及後其中一間涉事食肆公開向事主道歉，事主亦表示願意接受道歉。

這兩宗不愉快的事件為我們帶來一定的啓示：事件反映社會上一些人還存有無意識的偏見和定型思維，影響殘疾人士的自主出行；此外，飲食業界一些從業員在向殘疾人士提供服務方面，仍有改善的空間。經過近日媒體和網上的討論，大眾增强了反歧視意識，更明白殘疾人士享有平等機會、自主無障礙參與社會的權利；同時亦向企業及不同界別傳達明確信息 —— 市民大眾關注店舖及處所是否暢通易達，以及服務態度是否尊重包容。

Two recent incidents of wheelchair users in Hong Kong being denied entry into restaurants – one of them involving a Paralympian – have shone a spotlight on the challenges people with disabilities face in accessing essential services. The Equal Opportunities Commission (EOC) is deeply concerned.

精神健康是近年很多人關心的議題，而市民的精神健康狀況亦備受關注。為了向公眾宣揚精神健康的重要性，多個政府部門和機構每年都會合辦「精神健康月」，平機會亦是合辦機構之一。平機會希望透過「精神健康月」的活動，喚起市民對精神健康的關注，以及加深大眾對有精神健康需要和復元人士的認識及接納，消除對他們的歧視和偏見。

平機會於今年2月推出首屆「通用設計嘉許計劃」，目的是推廣平等機會、多元及共融價值，以期為不同年紀、能力和面對不同人生階段的人建立暢通易達和易於使用的環境。我們很高興這個計劃得到公私營機構的熱烈支持，共收到104間公司及機構為270個處所提交申請。為了表揚在採納通用設計方面有傑出表現的機構，並鼓勵社會各界共同創造全民通達環境，平機會在上周五（11月1 日）舉行了「通用設計嘉許計劃2024/25」嘉許典禮，頒發了281個獎項。獲獎的處所涵蓋範圍廣泛，包括商場、辦公室、食肆、康體文娛設施，甚至百年古蹟，它們均展示了通用設計措施的最佳範例。

為了向年輕一代推廣平等機會和多元共融的價值，並團結年輕的平等機會支持者，平機會分別在2022/23及2023/24學年舉辦了「平等機會青年大使計劃」，獲得良好反應。為了延續計劃的效應，平機會在2024/25學年繼續舉辦此計劃，向年輕人宣揚多元、平等和共融的信息。

在剛過去的國慶假期，香港到處洋溢着熱鬧氣氛，政府和各界紛紛推出不同活動，以慶祝中華人民共和國成立75周年。藉着國慶及《種族歧視條例》生效15周年，平等機會委員會（平機會）將會聯同香港族裔共融聯會於10月20日在灣仔的錫克廟舉行「種族多元共融招聘會」，為不同種族的人士提供專業及高技能的就業機會。五個政府部門及11間機構將會在活動中設置攤位，進行招聘。

平等機會委員會（平機會）今年積極響應「世界認知障礙症月」，於昨天（9月26日）宣布推出《如何在工作間支援有認知障礙症僱員 — 給僱主的實用指南》（《指南》）。《指南》旨在提升大眾對認知障礙症的認識，並為僱主提供指引，以協助他們支援患有認知障礙症及需照顧認知障礙症人士的僱員。

2024殘疾人奧運會於剛過去的周日（9月8日）在法國巴黎圓滿閉幕。今屆港隊表現出色，共獲得三金四銀一銅的佳績，實在可喜可賀。我在此祝賀得獎的運動員，並向所有參與比賽的健兒致敬，他們努力不懈進行訓練及參賽，展現永不言敗的精神，值得大家讚賞。