Equal Opportunities Commission

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Chairperson’s Articles

2022

2021年全港性騷擾調查 (Chinese only)
Territory-wide Representative Survey on Sexual Harassment in Hong Kong 2021

2021年全港性騷擾調查 (Chinese only)

平機會在本月中公布了「2021年全港性騷擾調查」結果。這個調查是香港首個涵蓋所有人口且具代表性的全港性性騷擾統計調查,旨在讓平機會更能清楚掌握香港性騷擾的情況,深入了解它在職場和網絡的普遍程度,從而作出建議,解決有關問題。

Let's really learn language of inclusion

Let's really learn language of inclusion

Education is the bedrock of any society and can say a lot about its values. Foundations of equality and inclusion must be laid in educational institutions so they can be carried forth into society as students move into workplace, government and decision-making roles. For any society to be counted upon as equal and just, they must ensure they have these values embedded in their education.

國際家庭日:理解疫情下照顧者承受的壓力 (Chinese only)
A photo showing a happy family

國際家庭日:理解疫情下照顧者承受的壓力 (Chinese only)

這個周日(5月15日)是「國際家庭日」。聯合國在1993年將這天訂定為「國際家庭日」,旨在提高公眾對有關家庭事宜的關注,讓公眾更為明白因社會、經濟及人口發展對家庭造成的影響。提到家庭,與反歧視條例有最密切關係的莫過於《家庭崗位歧視條例》。

平機會首次代表新冠康復者入稟申索 (Chinese only)
A photo showing some books and a gavel

平機會首次代表新冠康復者入稟申索 (Chinese only)

上周四(4月21日)平機會根據《殘疾歧視條例》,代表一名申索人在區域法院提出法律訴訟。這是平機會首次將與2019冠狀病毒病有關的殘疾歧視個案帶到法庭。

Give helpers the respect they deserve

Give helpers the respect they deserve

Foreign domestic helpers are an integral part of Hong Kong and their contribution should never be undermined. Treat them with respect as one would expect.

勿歧視外觀受損的人士 (Chinese only)
A person with alopecia areata

勿歧視外觀受損的人士 (Chinese only)

上月舉行的第94屆奧斯卡頒獎禮上,出爐影帝威爾史密斯(Will Smith),因不滿頒獎嘉賓克里斯洛克(Chris Rock)在台上拿他太太賈達史密斯(Jada Smith)的斑秃問題開玩笑,衝上台怒摑克里斯洛克,事件震驚各界,成為全球熱話。

以暴力解決問題固然不對,但拿他人的疾病來開玩笑,也是不當的行為。在香港,以他人的殘疾作為笑柄,作出冒犯、侮辱行為,有機會構成殘疾騷擾,違反《殘疾歧視條例》。
 

關注自閉症人士 (Chinese only)
World Autism Awareness Day

關注自閉症人士 (Chinese only)

本周六(即4月2日)是聯合國定立的「世界提高自閉症意識日」。一些向自閉症人士提供服務的非政府組織,都會藉着這個紀念日舉辦公眾教育活動,呼籲大眾認識自閉症和接納自閉症人士。

Hong Kong Must Pursue True Racial Integration

Hong Kong Must Pursue True Racial Integration

The theme for this year’s International Day for the Elimination of Racial Discrimination (IDERD) is “Voices for Action Against Racism” which focuses on strengthening voices that can prevent and stand up against racism.

國際消除種族歧視日 (Chinese only)
United against racism

國際消除種族歧視日 (Chinese only)

3月21日是聯合國訂定的「國際消除種族歧視日」。平機會每年在這個別具意義的日子,都會舉辦活動推動種族共融,消除歧視。

團結一致 對抗疫症 (Chinese only)
團結一致  對抗疫症

團結一致 對抗疫症 (Chinese only)

2019冠狀病毒病第五波疫情嚴峻,每天確診人數仍然攀升。疫情下很多弱勢社群,包括外籍家庭傭工、少數族裔人士、殘疾人士、染疫者、疫症康復者等等,都受到不同程度的影響,有些群體被污名化,有些染疫者更被歧視,甚至被解僱。

香港家書:不應基於染疫者的背景而歧視整個社群 (Chinese only)
Discrimination has no place in Covid-19 fight

香港家書:不應基於染疫者的背景而歧視整個社群 (Chinese only)

利哲宏博士:

        時光飛逝,不經不覺我們在平機會共事已差不多有三年,我非常感謝你一直以來對會務的熱心貢獻,特別在平機會處理少數族裔事務上,你作為少數族裔的代表人物,盡心盡力的參與及提供很多切實的意見,令我們的工作能順利進行,真的是勞苦功高。最近第五波的疫情來勢洶洶,你曾對我表示對少數族裔在疫情下被污名化及面對歧視的憂慮,所以我想在此向你講述一下我們在這方面的工作情況。

「國際腦癇日」: 認識腦癇症 (Chinese only)
Cover of a booklet related to Epilepsy: a person with epilepsy holds other people' s hands

「國際腦癇日」: 認識腦癇症 (Chinese only)

下周一是2月14日,當天除了是大家熟悉的情人節外,也是2022年「國際腦癇日」。「國際腦癇日」定於每年二月第二個星期一,由國際腦癇局和國際抗腦癇聯盟共同發起,旨在提高全球對腦癇症的認識和關注,迄今全球有120多個國家/地區參與。

Discrimination has no place in Covid-19 fight, whether against hamster owners, flight attendants or South Asians

Discrimination has no place in Covid-19 fight, whether against hamster owners, flight attendants or South Asians

In a climate of collective fear, the labelling and targeting of some people is unfortunately commonplace. In every wave of Covid-19 infections, I have made an appeal, as the chairperson of the Equal Opportunities Commission, to the public to not discriminate against an entire industry or community based on the background of the infected person.

 

平.常.事 (Chinese only)
Photos issued on EOC's Instagram "EO Matters"

平.常.事 (Chinese only)

要吸引年輕人關注平等機會,從社交平台入手是不可或缺的方法。為了與青年分享平等機會的信息,平機會於去年9月推出了Instagram專頁「平.常.事 EO Matters」,希望透過介紹身邊的人和事,把平等機會的概念日常化,讓年輕一代明白平等機會與生活是息息相關,從而啟發他們在生活的每個細節探索平等的可能。

《種族多元共融僱主約章》三周年 (Chinese only)
Four pieces of puzzles in different colours are put together

《種族多元共融僱主約章》三周年 (Chinese only)

祝各位新年快樂,希望大家在2022年有一個好的新開始。

踏入新一年,我很高興和大家分享一個好消息。平機會自2018年12月推出《種族多元共融僱主約章》,至今剛好三周年。在過去三年,有幸得到眾多機構的支持,包括跨國企業、本地財團、中小企、體育機構、教育團體、非政府組織等,現在已經有200間機構簽署了《約章》,承諾支持推動種族多元工作間。

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