「平等機會僱主嘉許計劃」的首個頒獎禮在5月14日已經圓滿結束。我們很高興當天邀請到政制及內地事務局局長曾國衞先生蒞臨主持頒獎典禮，並頒發獎座予平等機會僱主金獎的得主。

平機會於去年11月推出「平等機會僱主嘉許計劃」，作為慶祝平機會25周年的一項重點活動。這是平機會首次舉辦有關計劃，亦是全港首個有關平等機會的僱主嘉許計劃。此計劃的目的是嘉許在實施平等機會僱傭政策上有出色表現的僱主，並藉此為有關政策訂立新的基準，從而令本港的工作間更平等、多元及共融。

在短短3個月的報名期，我們共收到來自192間機構共420份申請，這些機構來自不同界別，在本港合共聘用超過22萬名僱員。我們樂見僱主踴躍參與這個計劃，看到眾多的機構為實現我們的共同目標而努力，建構平等共融的工作間，令我們感到非常鼓舞。

經過28位來自不同界別的專家和專業人士，以及平機會委員組成的評審團仔細審閱，最終選出了160位平等機會僱主。當中14個在全部四個範疇，即性別平等、傷健平等共融、家庭崗位平等及種族平等共融，均有卓越表現的機構得到金獎，另外10個機構亦獲得傑出中小企業獎。

由於疫情的社交限制，我們未能同時邀請所有嘉許計劃的得獎者出席同一個頒獎禮。所以頒獎禮是分階段進行，除了5月14日外，我們分別於5月21及26日舉行頒獎禮，頒發證書予平等機會僱主。

過去一年新冠疫情反覆、經濟下滑，令各行各業飽受衝擊，雖然如此，嘉許計劃仍得到不少僱主的支持，他們仍然堅定不移，推廣平等機會和多元共融的價值。平等機會僱主名單涵蓋範圍廣泛，除了展示平等機會政策和措施的最佳範例外，亦顯示了廣大社會對平等機會的認同和支持，以及肯定了平機會在這些年來一直致力推廣平等機會價值的努力。展望未來，平機會將與平等機會僱主、政府及持份者緊密合作，推動平等機會概念成為香港各界的主流價值。

有關「平等機會僱主嘉許計劃」的詳情，以及獲嘉許的平等機會僱主名單，可瀏覽：https://www.eoc.org.hk/s/eoemployer。

 

平等機會委員會主席
朱敏健

 

(本文刊於2021年5月26日《 am730 – 健談平等 》專欄)

政制及內地事務局局長曾國衞先生, IDSM, JP(左四)及平機會主席朱敏健先生, IDS (右四)聯同其他嘉賓主持儀式。

政制及內地事務局局長曾國衞先生, IDSM, JP(前排左四)及平機會主席朱敏健先生, IDS (前排右四)與平等機會僱主金獎得獎機構代表合照。

政制及內地事務局局長曾國衞先生, IDSM, JP(前排中間)及平機會主席朱敏健先生, IDS (前排右四)與平等機會僱主嘉許計劃評審團成員合照。