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電子通訊 第 225 期

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平機會歡迎《2019年僱傭(修訂)條例草案》刊憲

香港特別行政區政府於2019年12月27日在憲報刊登《2019年僱傭(修訂)條例草案》(條例草案)。條例草案旨在將《僱傭條例》(第57章)下的法定產假由目前的10個星期增加至14個星期。刊憲後,政府計劃於2020年1月8日將條例草案提交立法會。

平機會對條例草案刊憲表示歡迎,並希望立法會能盡快通過條例草案。不少女性需要兼顧事業與家庭,平機會相信延長法定產假能惠及剛為人母的女性,改善她們的身心健康,同時讓她們有更多時間完成家庭崗位的責任,並重返工作崗位。事實上,平機會一直呼籲為成為母親的女性提供更多支援。在歧視條例檢討下,平機會就曾建議政府賦予婦女法定權利,讓她們在產假後可以重返以前的職位,或如果該職位不復存在,則應以相近的條款和條件,提供一個合適的替代職位。

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