由平機會舉辦的「平等機會青年大使計劃2024/25」在上周六（6月14日）舉行了嘉許典禮。我在活動上見證了數十位嚮往平等且充滿熱誠的大專學生，完成為期半年的計劃。這批支持平等機會的新力軍，不但積極參與活動，而且認真學習，深入探索多元共融的價值，他們的努力實在令人鼓舞。

隨着科技急速發展及普及，數碼科技已成為我們日常生活中不可或缺的一部分，無論獲取資訊、購物消費以至社交聯繫，我們少不免需要在網上進行。儘管數碼科技的應用為我們的生活帶來便利，但同時它的廣泛使用或會令社會上某些群體如殘疾人士、長者等面臨被邊緣化的風險，造成數碼隔閡。因此，平機會一直呼籲社會各界一起推動數碼共融，確保不同能力的人在數碼世界都可以自主進出，暢通無礙地獲取資訊、進行活動。

每年5月份的母親節和6月份的父親節，都是子女們對父母表達感恩之情的日子。做父母已經不容易，做雙職父母就更難，若還要照顧年邁的父母，相信壓力會更大。在職照顧者要兼顧工作和家庭，在僱員與家庭照顧者的雙重角色間掙扎求衡，殊不簡單。平機會鼓勵僱主推行家庭友善僱傭措施，為肩負家庭責任的僱員提供彈性及靈活的工作安排，以舒緩他們的壓力，同時亦可提升他們的工作效率及生產力，實現僱主、僱員和家庭三贏局面。

青少年是香港未來的棟梁，亦是推動社會發展的新力軍，因此平機會一直十分重視青年教育工作，也透過各項活動向不同年齡層的青少年推廣多元和共融的價值，培育他們成為推動平等機會的新一代。有見及此，平機會去年年底首次推出「平等機會盃中學校際辯論比賽」，希望透過舉辦辯論比賽提高中學生對平等機會的了解。辯論比賽總決賽已於上周六（5月3日）進行，經過多輪激辯後，最終由港大同學會書院奪得冠軍，協恩中學獲亞軍，而總決賽「最佳辯論員」則為協恩中學的陳欣彤同學。我在此恭喜各得獎學校及辯論員。

面對人口高齡化及與日俱增的長期病患和照顧者群體的挑戰，通達無障的環境和設施變得越來越重要。平機會近年積極推廣「通用設計」，透過政策倡議、公眾教育和與持份者合作，致力推動社會各界移除社區各種有形無形的障礙，讓所有人不論長、幼、傷、健都能夠暢通無障地前往不同地方和處所，獨立自主地生活。

聯合國大會於2007年通過將每年4月2日定為「世界提高自閉症意識日」，以增加大眾對自閉症譜系障礙（自閉症）的認識和支持。每年坊間為自閉症人士提供服務的機構都會趁着4月這個月份，舉辦不同類型的公眾教育及宣傳活動，藉此加深市民對自閉症的了解。平機會期望社會各界能夠接納和包容自閉症人士，攜手締造共融、沒有歧視的社會。

日前有視障人士在網上社交平台發帖，指與朋友帶同導盲犬欲進入餐廳用膳時，遭職員拒絕進入。餐廳很快便作出回應，表示對事件深感歉意，並重申餐廳歡迎導盲犬。近年，市民大眾對導盲犬的認識確有所提升，然而，對導盲犬不友善的情況仍然時有發生。

每年3月8日的國際婦女節是一個重要的日子，旨在表揚女性的成就和貢獻，並推動社會各界關注婦女權益。我們樂見香港在提升女性待遇以及推動男女平等方面取得進展，但近期一些有關女性職場性騷擾的調查，顯示香港職場仍存在性騷擾及言語暴力的問題，值得各界思考如何保障女性擁有安全的工作環境。

國家確立香港為八個重點領域的發展中心（「八大中心」），包括國際金融中心、國際創新科技中心、中外文化藝術交流中心、國際貿易中心、國際航運中心、國際航空樞紐、亞太區國際法律及爭議解決服務中心，以及區域知識產權貿易中心。吸引來自內地及海外的多元人才來港發展，可以擴大人才庫，對接國家戰略發展和提升香港競爭力。與此同時，本港企業亦可透過完善人力資源規劃，確保工作間的平等共融，讓不同背景的人才能夠在多元環境下各展所能，把握各種發展機遇。

為了提高大眾對香港反歧視法例的認識，平機會推出「平等機會社會參與資助計劃」，希望透過計劃資助合資格的機構舉辦教育性活動，促進不同性別、傷健、有家庭崗位及不同種族人士的平等與共融。2025-26年度的資助計劃現已接受申請，每項計劃最高資助額為15萬港元，有興趣申請的機構可於2025年3月31日或之前把申請書遞交予平機會。

踏入蛇年，我祝願各位市民新春大吉，萬事如意！新年象徵新的開始，由平機會舉辦的「平等機會青年大使計劃2024/25」已正式展開，未來數月，一眾青年大使將會參與一系列的體驗式學習活動，除了可加強他們對平等機會的認識外，更為他們注入動力，精神抖擻地邁向新的一年。

早前某食肆員工在網上發文，指被上司及同事以言語性騷擾。帖文引起網民熱議，並獲傳媒廣泛報道。職場性騷擾是違法行為，絕對不能容忍。若僱員向同事作出性騷擾，有機會違反《性別歧視條例》下有關性騷擾的條文，僱主亦可能需要負上轉承責任。平機會呼籲所有懷疑遭受性騷擾的人士，向所屬公司相關部門或其他機構如平機會求助或投訴，旁觀者亦可在安全情況下向受害人提供協助。