從聾人餐廳職員到視障活動助理，越來越多殘疾人士打破定型，在職場一展所長。他們具備不同技能、獨到的見解，部分更是高學歷人士，不但參與推動公司的業務發展，更不斷創新，幫助企業與顧客建立長遠關係。

然而，部分僱主對僱用殘疾人士仍有所卻步。由於對殘疾人士的需要缺乏認識，亦不了解如何為他們提供便利，許多僱主便草草斷定僱用殘疾人士需花上不少功夫，因此錯過了創造雙贏局面的機會。

事實上，若香港僱主有意創造共融的工作間，為殘疾僱員提供便利，相關費用無需全部自行承擔。社會福利署（社署）推出的「殘疾僱員支援計劃」，向僱主提供最多港幣兩萬元的一次性資助，為每名殘疾僱員購置輔助儀器或改裝工作間。如輔助儀器及其必要配件的費用超過兩萬元，社署會考慮提高資助上限至四萬元

資金可用於購置多種儀器或項目，包括文件助讀器、字幕裝置、免提電話組合和觸感地板等。此計劃全年均接受申請，且申請費用全免。欲了解詳情，請按以下連結。

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