隨着《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》（《條例》）於今年六月刊憲，平機會在網站上發布了單張，逐一解釋《條例》就香港的反歧視條例（即《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》）帶來的八項改變。除了母乳餵哺的相關條文將於2021年6月19日生效以外，其他修訂已正式生效。

其中一項重要修訂，是保障任何人士在共同工作場所免受另一人的性騷擾，以及基於殘疾和種族的騷擾，即使彼此沒有任何僱傭或類似的工作關係。根據法例，「場所使用者」的定義廣闊，當中包括實習人員、義工及合約工作者。平機會就這項修訂另外製作了一份單張，歡迎公眾到平機會的網站閱覽。

平機會將就近日的法例修訂推出一系列的公眾教育資源。繼上述單張之後，我們即將發布一套指引，內容涵蓋《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》對四條反歧視條例的所有修訂，闡釋相關概念，並輔以豐富例子加以說明。立即把握機會認識法例的最新發展，並請繼續留意平機會的最新資訊！

• 下載單張–《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》
• 下載單張–《保障在共同工作場所免受性騷擾及基於殘疾和種族的騷擾》