登入平等機會之友會
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平等機會僱主嘉許計劃 得獎機構分享家庭友善措施
推動家庭友善政策的最好方法，莫過於展示企業實例，讓更多僱主明白這些措施切實可行。
平機會今年便推出了首屆平等機會僱主嘉許計劃，有20多名員工、提供商業諮詢服務的佳飛有限公司在「家庭崗位平等」的範疇中獲嘉許，榮膺「傑出中小企」獎。
佳飛近日接受傳媒訪問，分享如何透過具體措施，支持需要照顧子女或長者的僱員。當中包括提供每年三天敬孝假，讓僱員陪伴家中長者看醫生或過生日；每年三天親子假，以便僱員出席家長日、照顧生病子女等；15星期的產假（比法定14星期的產假多一星期）；以及設有集乳室，供僱員上班時儲集母乳。
這些政策成功幫助佳飛留住人才，其僱員的平均年資為15年。這足以證明中小企業也有能力建立家庭友善的工作間，同時為自身業務帶來裨益。
