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平機會《種族多元共融僱主約章》簽署機構突破300間
平機會推出的《種族多元共融僱主約章》（「《約章》」）於2023年3月累計獲得超過300間機構簽署，跨越一個重要的里程碑，反映越來越多僱主承諾建立多元共融工作間。
《約章》於2018年12月推出，旨在鼓勵和推動種族多元共融工作間。參與的僱主有跨國企業、本地集團，以至中小企、體育機構、教學團體和慈善機構等。平機會向它們提供政策指引與良好常規的推介清單，讓他們能夠參考執行，去達成其多元共融目標。
隨着香港勞動人口萎縮，香港需要跟全世界「搶人才」，吸引及挽留不同文化背景的人才，以填補勞動市場的空缺。香港企業應考慮全面利用多元背景人才的優勢。
可是，種族定型和偏見仍是各個族裔難以完全融入社會的主要障礙。僱主應更主動積極推動種族共融，例如在機構内部實行種族多元共融的政策，以及透過招聘、實習機會、在職培訓、師友計劃和員工義工服務等，與弱勢和未被充分代表的少數族裔接觸和連繫。
我們希望隨着更多僱主加入《約章》，可以繼續促進跨界別之間的交流，集思廣益，制訂最佳的多元共融機構政策及常規，從而建設一個沒有歧視、崇尚多元、包容共濟的社會。
