平等機會委員會（平機會）今天（2012年5月10日星期四）公佈《性別定型及其對男性的影響探索性研究》的結果。是項研究由香港中文大學香港亞太研究所性別研究中心負責，在2011年進行，共回收340份調查問卷，進行了10場焦點小組討論會和9個單獨面談，期間更舉辦了兩場公開研討會。

是項研究旨在探討男性在生活各個層面上遇到的深層和錯縱複雜之困難，以及找出可行方案為男性充權。此外，透過收集資料藉以去喚起公眾關注男性對自身福祉的憂慮，並制定有效的社會策略，以促進公眾的性別平等觀念和對兩性的尊重。

重點調查結果

1. 大部分男性都把工作與男性身份掛鈎。工作的重要性在於它能給予男性經濟能力照顧家庭，並可肩負起傳統性別規範的責任。

2. 男性的尊嚴是建基於與女性的比較，當男性比女性有相對的優勢時，他們的自信會增加。面對這樣的社會氣氛和自我要求下，未能符合期望的男性就會覺得沒有面子，自尊受損和自信心受打擊。

3. 工廠北移和服務行業的興起令不少由男性擔任的技術工人失去飯碗，卻又難以適應從事服務性行業。這些轉變使男性很難再有絕對的優勢，亦增加了他們壓力。

4. 社會仍然認為女性是弱者，社會政策一面倒偏袒女性；男性卻沒有得到任何保障及社會政策支援去處理種種來自社會、經濟及傳統性別意識的壓力。

5. 普遍家庭需要夫婦同時外出工作才能應付家庭開支，妻子實際上分擔了家庭的財政壓力。除了經濟壓力外，男性亦逐漸明白分擔家庭責任的重要性，例如做家務及教養子女。

6. 男性和女性都認為，在家務分工和表達感情方面，較少與配偶有共識。男性表示，日常瑣事之中，最常困擾他們的是工作和健康。與女性相比，男性明顯較多受財務問題、親密行為、性取向和成癮行為等事情困擾。

7. 兩性同樣會運用技巧去解決實際難題，但在處理心理壓抑方面的技巧上較為薄弱。男性在社會支援網絡上，不論在家庭、朋友和深交朋友等支援方面，都明顯比女性較弱。

建議

有鑑於香港男性面對的挑戰和問題，為達到兩性平等及針對性別差異的問題，平機會作出以下建議：

(i) 政府及相關的機構，如平等機會委員會等可以與學校及教育團體更緊密合作，推動兩性平等；

(ii) 學校應把「性別平等」納入教學課程，而前線教師及教育行政人員亦需接受「性別觀點主流化」的訓練；

(iii) 為改變傳統的性別規範，相關機構應利用傳媒作為推廣性別平等的平台；

(iv) 在政策層面上，應制定具備性別敏感度的社會服務政策，以照顧男性和女性在社會和經濟轉型下的需要和承受的不同壓力；

(v) 在制定社會政策時，應考慮兩性差異。政府應加強能照顧男性需要的社會服務，例如設立男性專科診所和男性受虐庇護中心；一些家庭友善的勞工政策，例如推行侍產假，以鼓勵男性更投入家庭；

(vi) 把婦女事務委員會改組成「性別平等事務委員會」，推動進一步兩性平等的倡議工作。
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平等機會委員會
二零一二年五月十日