平等機會委員會(平機會)今日(2013年7月2日)根據《性別歧視條例》(香港法例第480章)代表兩名女保安員於區域法院提出法律訴訟。她們指稱因懷孕而不獲被告人聘請，受到歧視。原告人指稱，被告人曾在招聘講座中，多次表示不會聘用懷孕員工，顯示該公司存在歧視懷孕女士的政策。

平機會給予本個案法律協助，因為本個案涉及重要原則，關乎僱用前不應對求職者作出懷孕歧視的問題。平機會就此個案提出訴訟，希望提醒僱主，法例適用於僱傭範疇各個不同階段，保障求職者免受懷孕歧視。

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平等機會委員會
二零一三年七月二日