首批十一間企業今天（2018年12月6日）簽署平等機會委員會（平機會）推出的《種族多元共融僱主約章》，承諾建立種族共融的工作環境及推動種族多元文化。
 

平機會擬定的《約章》旨在向有意推行種族多元共融工作間的僱主提供指引。《約章》羅列的九項指引，涵蓋政策、文化及工作環境3大領域。平機會將為參與機構擔任顧問的角色，協助他們訂立及實施建議常規。平機會希望透過《約章》，鼓勵企業採取措施，推動種族多元文化，以及表彰落實推行種族多元共融工作間的機構。《約章》推出至今反應熱烈，預計不久將會有更多機構簽署《約章》。
 

平機會主席陳章明教授今天主持啟動禮時說：「現時很多機構都非常重視企業社會責任，希望協助少數族裔人士就業，讓他們融入社會，消除種族歧視。不同種族的僱員的文化背景，亦可為企業帶來多元文化，提高機構的創意和生產力，從而達至僱主及僱員雙贏局面。平機會希望更多企業加入成為《約章》的成員，共同建設沒有歧視、人人得享平等機會的多元共融社會。」
 

嘉賓講者香港總商會副總裁（政策及商務發展）陳利華先生在啟動禮發表主題演講，探討多元種族如何有利商業發展。在專題討論環節上，AXA安盛及香港金域假日酒店的代表一同探討企業在推動種族多元共融工作間所面對的挑戰和好處；大快活集團的少數族裔員工則分享了他們的工作點滴。
 

平機會鼓勵所有合資格的企業簽署《約章》，包括於本港營運超過一年或以上並持有獨立公司註冊證書之商業機構、慈善機構、教育團體、醫療機構、商會及專業團體等。約章簽署機構可在工作場地展示官方簽署的《約章》，以及在出版物、招聘廣告等使用專用的「種族多元共融標誌」，以表明是《種族多元共融僱主約章》的簽署機構。有興趣簽署《約章》的企業請致電2511 8211與平機會聯絡。如欲了解《約章》詳情，請瀏覽平機會網頁：
https://www.eoc.org.hk/zh-hk/news-and-events/events-and-programmes/eoc-events/inclusion-charter 。

 

目前已簽署《約章》的十一間參與機構包括（按英文字母順序排列）：

• 奧雅納
• AXA安盛
• 中電控股有限公司
• 社商賢匯
• 大快活集團有限公司
• 曉光
• 香港金域假日酒店
• 滙豐
• 怡中航空服務集團
• 宏利人壽保險（國際）有限公司
• 信德集團有限公司

圖片說明：平機會主席陳章明教授（中間）與簽署《約章》的十一間參與機構代表合照。

 

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平等機會委員會

2018年12月6日