平等機會委員會（委員會）今日（1997年10月7日）推出首個教材資料套：「防止及處理性騷擾教材資料套」。

委員會主席張妙清博士在記者招待會上說：「製作教材資料套是委員會推廣平等機會的其中一項公眾教育。」

為協助培訓人員進行有關平等機會問題的訓練，委員會籌劃了三個教材資料套。上述資料套是第一個，其餘兩個仍在製作階段，分別為「認識男女平等機會教材資料套」和「認識殘疾歧視教材資料套」。

張博士解釋：「性騷擾是歧視的一種，根據《性別歧視條例》是違法的。不受歡迎的性要求或行徑，無論是身體接觸，或言語舉止，若對方不情願，就是性騷擾。」

張博士強調：「在法律上，僱主有責任確保工作環境中不會在性方面存在敵意或具威嚇性。在工作間，性騷擾可能會影響到工作情緒和生產力，導致士氣低落，效率下降，工作上沒有滿足感。」

這個教材資料套的目的為協助僱主、人力資源從業員、教師、社會工作者、關注團體及工會職員及其他有興趣人士等，為其機構制訂政策防止及處理性騷擾。資料套材料包括供培訓人員使用的培訓手冊、教材影帶、小冊子和單張。透過互動及有計劃的培訓活動，培訓人員對構成性騷擾原因、性騷擾與平等機會的關係、及處理性騷擾等問題，有深入而實際的認識。

張博士指出：「要在工作間消除性騷擾，機構必須積極進行預防及杜絕的工作，才會成功。」

委員會較早時已根據《性別歧視條例》發出《僱傭實務守則》讓僱主更瞭解性騷擾在《性別歧視條例》下的法律責任，為僱主提供實際的指引以消除歧視；鼓勵在其機構內訂立平等機會政策，其中包括防止及處理性騷擾政策及執行程序等。

「防止及處理性騷擾教材資料套」現已在平等機會委員會辦事處及各大書店有售，每套售價港幣六百元正。

查詢: 平等機會委員會熱線 25118211