平等機會委員會(委員會)今天 (2007年9月20日星期四) 召開會議並討論了委員會各項事務，當中包括以下事項：

1. 匯報「某些公眾可進出的處所進行的無障礙通道／設施正式調查」的進度

2. 前瞻未來、移風易俗 – 平機會執行《殘疾歧視條例》十年研討會

3. 種族包容意見調查

4. 平機會半年工作回顧

5. 法律及投訴專責小組、社會參與及宣傳專責小組、公眾教育及研究專責小組和行政及財務專責小組簡報

委員就於2008年1月舉行「前瞻未來、移風易俗 – 平機會執行《殘疾歧視條例》十年研討會」的建議作出討論，計劃舉行此研討會的目的, 是為了探討自《殘疾歧視條例》落實以來的影響及未來路向，以協助為殘疾人士建立公平競爭環境。

委員會主席鄧爾邦先生向委員匯報「某些公眾可進出的處所進行的無障礙通道／設施正式調查」的最新進度。實質巡查工作於2007年六月中正式展開以來，已巡查了調查選定的60處地點當中的 40處。整體而言，實地巡查工作進展良好，而整項巡查工作預計會於2007年12月初完成。

委員亦討論了為迎接《種族歧視條例》的制訂而進行「種族包容意見調查」的建議。考慮到委員會將來作為推行《種族歧視條例》的法定機構，調查所得的有關種族歧視問題的數據，將可用作進行縱向比較的基線資料，及為委員會的宣傳及公眾教育策略提供指引。

會上亦報告了委員會2007年1月至6月的主要工作/項目的進度及所進行的法律程序，供委員備悉及記錄在案。

過去8個月的統計數字

由2007年1月至8月，委員會共收到560宗投訴，較去年同期收到494宗投訴上升13%。截至本年8月，委員會收到根據《殘疾歧視條例》提出的投訴共329宗，較2006年同期收到283宗投訴上升16%。在2007年首八個月，根據《性別歧視條例》提出的投訴共211宗，較去年同期收到193宗投訴上升9%。本年至今收到有關《家庭崗位歧視條例》的投訴共20宗，去年同期的數字為18宗。以條例分類，有關《殘疾歧視條例》的投訴佔59%，有關《性別歧視條例》的佔37%，而有關《家庭崗位歧視條例》的佔4%。

委員會收到與病假有關的殘疾歧視投訴有顯著增加，在2007年首八個月，委員會共收到78宗與病假有關的投訴，對比去年同期的41宗，上升了90%。根據《殘疾歧視條例》，若基於某人的殘疾而歧視該人，即屬違法。假如僱員患病並放病假一段時間，僱主除非遇到不合情理的困難，否則應考慮為該僱員提供遷就，以幫助該僱員。

委員會第68次會議的會議記錄將於2007年12月20日下次委員會會議上經由委員確認其內容後，上載至委員會網站 http://www.eoc.org.hk。

統計數字附件