平等機會委員會(平機會)今天 (2007年12月20日星期四) 召開會議並討論了平機會各項事務，當中包括以下事項：

1. 匯報「某些公眾可進出的處所進行的無障礙通道／設施正式調查」的進度

2. 研究設立平等機會審裁處的需求程度工作小組作出的報告及建議

3. 匯報「《殘疾歧視條例》十年努力、開拓未來」研討會的進度

4. 法律及投訴專責小組、社會參與及宣傳專責小組、公眾教育及研究專責小組和行政及財務專責小組簡報

平機會主席鄧爾邦先生向委員匯報「某些公眾可進出的處所進行的無障礙通道／設施正式調查」的最新進度。自2007年6月中展開實際巡查工作以來，已視察了是次調查選定的60處地點的其中44處。整項巡查工作預計於2008年2月底完成。巡查所得的部份觀察結果包括︰

-   某些建築物大門缺乏無障礙通道
-   缺乏無障礙設計的意識，例如︰帶誤導性的失明人士引路徑及採用易滑物料建築斜道和引路徑等
-   設施未符合設計規定，例如︰有關扶手的規格及門的寬度等
-   管理上的障礙，包括不當使用殘疾人廁所及阻塞走廊等

委員就研究設立平等機會審裁處的需求程度工作小組的建議作出討論。委員討論建議的審裁處的特色和它與平機會的相互關係，以準備向政府建議設立專責的平等機會審裁處。

會議上，委員會亦報告了2008年1月24日舉行之「《殘疾歧視條例》十年努力、開拓未來」研討會籌備工作的進度。研討會將回顧自《殘疾歧視條例》實施以來的影響及未來路向，以便為殘疾人士建立公平競爭環境。研討會的講者包括海外學者及本地復康界代表，預計將吸引250至300人參加。
 

過去11個月的統計數字

由2007年1月至11月，平機會共收到797宗投訴，較去年同期收到669宗投訴上升20%。以條例分類，有關《殘疾歧視條例》的投訴佔58%，有關《性別歧視條例》的投訴佔38%，而有關《家庭崗位歧視條例》的投訴則佔4%。在2007年首11個月，平機會收到根據《殘疾歧視條例》提出的投訴共459宗，較2006年同期的390宗投訴上升18%。根據《性別歧視條例》提出的投訴共305宗，較去年同期的255宗投訴上升20%。本年同期收到有關《家庭崗位歧視條例》的投訴共33宗，去年同期的數字為24宗。

平機會收到與病假有關的殘疾歧視投訴顯著增加，在2007年首11個月，平機會共收到109宗與病假有關的投訴，對比去年同期的60宗，上升82%，解僱仍然是投訴人提出投訴的主要原因。根據《殘疾歧視條例》，若僱主基於僱員的長期病患或因僱員要接受定期治療而給予較差待遇，即屬違法。假如僱員患病並放病假一段時間，僱主除非有不合情理的困難，否則應考慮為該僱員提供合理遷就。

平機會第70次會議的會議記錄將於2008年3月20日下次平機會會議上經由委員確認其內容後，上載至平機會網站 http://www.eoc.org.hk。

 統計數字附件

傳媒查詢：羅寶珠女士(電話：2106-2226)。

平等機會委員會
二零零七年十二月二十日