新聞稿
平等機會委員會報告工作計劃及進度
18/09/2008
平等機會委員會(平機會)的委員今天(2008年9月18日星期四)召開第74次會議並討論了平機會各項事務,當中包括:
- 《種族歧視條例僱傭實務守則》
- 通過「公眾對香港傳媒描述婦女的手法的意見調查」最後報告
- 平機會半年工作回顧(2008年1月至6月)
- 法律及投訴專責小組、社會參與及宣傳專責小組、公眾教育及研究專責小組和行政及財務專責小組簡報
平機會委員討論了《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本的內容,以及諮詢工作的暫定時間表。平機會展開草擬《種族歧視條例僱傭實務守則》(《守則》)的工作,因為根據其他反歧視法例提出的投訴絕大部分與僱傭範疇有關。《守則》旨在解釋《種族歧視條例》如何保障市民在有關僱傭事宜上免受種族歧視。平機會相信,讓少數族裔享有公平的就業機會,是使他們融入社會的基本要素。
平機會的工作時間頗為緊迫,冀能確保實務守則與新法例可同時生效。平機會將於2008年10月發出《守則》草擬本,並邀請公眾提交意見。與此同時,平機會將與持份者(包括少數族裔團體、工會和僱主組織等) 會晤,和在各區舉辦公眾論壇,收集社會不同界別的意見。平機會預算在2009年3月把實務守則的草擬本提交立法會審議。
為提高市民對此新法例的認知和認識,平機會已開始透過電台和電視進行一連串有關社會融和及種族共融的公眾教育節目。平機會將繼續加緊向少數族裔提供公眾教育和宣傳活動,包括加強對少數族裔的網上資源服務、翻譯和刊印平機會的單張和小冊子成多種少數族裔語文、以及與非政府組織合作為少數族裔舉辦培訓。
委員又審閱了「公眾對香港傳媒描述婦女的手法的意見調查」報告,並討論如何落實跟進計劃在傳媒推廣女性正面形象。現計劃於2008年10月召開新聞發布會,公布調查結果。
會議又討論了平機會屬下四個專責小組的會議簡報,總覽了平機會上季的各項工作。
2008年首八個月的投訴處理統計數字
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2007年
(1月至8月)
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2008年
(1月至8月)
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與去年同期比較
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《殘疾歧視條例》投訴個案
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329 (59%)
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293 (55%)
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-11%
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《性別歧視條例》投訴個案
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211 (37%)
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212 (40%)
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+0.5%
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《家庭崗位歧視條例》投訴個案
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20 (4%)
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26 (5%)
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+30%
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總數:
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560
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531
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-5%
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如上述列表所載,2008年1月至8月,平機會共收到531宗投訴,較去年同期的560宗下跌了5%。
- 直至本年8月,有關《性別歧視條例》的投訴共收到212宗,比2007年同期收到的211宗增加了0.5%。
- 有關《殘疾歧視條例》的投訴,2008年首八個月共收到293宗,比去年同期的329宗減少11%。
- 有關《家庭崗位歧視條例》的投訴,本年直至目前為止共收到26宗,去年同期則收到20宗,增加了30%。
- 以條例分類,關乎《殘疾歧視條例》的投訴佔55%,40%關乎《性別歧視條例》,5%關乎《家庭崗位歧視條例》。
平機會第74次會議的會議記錄將於2008年12月18日下次平機會會議上經由委員確認其內容後,上載至平機會網站 http://www.eoc.org.hk。
傳媒查詢:羅寶珠女士 2106-2226
平等機會委員會
二零零八年九月十八日