平等機會委員會(平機會)今日(2009年7月21日)按《殘疾歧視條例》(香港法例第487章)於區域法院代表一名因殘疾而被解僱的清潔工人提出法律訴訟。原告人有心臟病而接受手術，其僱主在她放醫生給予的病假期間解僱她。

 

平機會就此個案提供法律協助，是因為此個案帶出一個重要的法律原則，即需要放病假的僱員受到殘疾歧視的問題。藉着把此個案帶上法庭，平機會是想提醒僱主，在沒有提供合理遷就的情況下，因員工放病假而作出解僱，是一項違法行為。

 

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平等機會委員會

二零零九年七月廿二日