1. 匯報「某些公眾可進出的處所進行的無障礙通道／設施正式調查」的進度
2. 修訂《殘疾歧視條例僱傭實務守則》
3. 法律及投訴專責小組、社會參與及宣傳專責小組、公眾教育及研究專責小組和行政及財務專責小組簡報
4. 與內部行政有關之事宜

根據《殘疾歧視條例》提出的投訴共487宗(57%)
根據《性別歧視條例》提出的投訴共323宗 (37%)
根據《家庭崗位歧視條例》提出的投訴共23宗 (3%)
根據《種族歧視條例》提出的投訴共25宗(3%)

• 從2009年1月至11月，共收到487宗投訴，較去年同期收到的415宗投訴增加17%。其中有169宗投訴與病假有關，較去年同期收到的134宗病假投訴增加了26%。
  
  
• 有52宗投訴與通道有關，較去年同期收到的40宗投訴增加30%。

• 從2009年1月至11月，共收到323宗投訴，較2008年同期收到的292宗投訴增加11%。大多數個案與懷孕歧視(167宗)和性騷擾(98宗)有關，2008年同期分別收到148宗和80宗這類投訴。

• 自《種族歧視條例》及其《僱傭實務守則》於2009年7月10日生效以來，共收到25宗投訴，其中七宗與僱傭有關，而十二宗屬非僱傭範疇，以及六宗由平機會提出進行的調查。與僱傭有關的個案，是關乎續約、較差待遇和騷擾言論。至於非僱傭範疇的個案，則與提供貨品及服務，以及處所的管理和翻譯有關。