容主席 (社企民間高峰會籌備委員會主席容蔡美碧女士Mrs Rebecca Choy YUNG)、

Bernard (行政會議召集人及社聯執行委員會主席陳智思先生Mr Bernard CHAN)、

Dr Lam (社企民間高峰會中西區主席林加強博士Dr Ilex LAM)、

各位嘉賓、各位朋友：

大家好！非常高興今晚獲邀出席社企民間高峰會在中西區舉行的社創實驗室SE Lab。今晚除了可認識不同界別的朋友，與在座各位交流，更可參觀活化了的中環街市，欣賞表演，可謂一舉多得。

今晚社創實驗室探討的主題是「環境、社會及管治ESG」，以及「創造共享價值Creating Shared Value」。各位在中環上班，尤其是在上市公司工作的朋友，對ESG一定不會陌生。至於「創造共享價值」這個營商策略，相信在座各位專家亦有不少真知灼見。

今晚我想跟大家分享的是平機會早前推出的「平等機會僱主嘉許計劃」，透過這個計劃我們可看到企業對平等、多元共融價值的重視，以及這些價值所帶來的實際效益。

平機會是負責執行本港反歧視條例的獨立法定機構。自1996年成立以來，我們一直透過執法、預防和教育等工作去打擊歧視，並與不同機構合作，宣揚平等及多元共融的價值。例如我們與Walter崔宇恆的CareER合作，推動殘疾大學畢業生的就業機會。[註：Walter是活動的其中一位分享嘉賓]

為了推廣平等機會政策的好處，並鼓勵更多僱主採納這些政策，平機會於去年11月推出了「平等機會僱主嘉許計劃」。這是平機會首次舉辦這個計劃，亦是香港首個以平等機會為題的僱主嘉許計劃。這個計劃共有四個範疇：分別是性別平等、傷健平等共融、家庭崗位平等及種族平等共融。公、私營界別的機構可選擇參與其中一個或全部四個範疇，獲選中的會被嘉許為「平等機會僱主」。至於評審準則包括：管理層對推動平等機會的承擔；機構在制定並維持平等機會政策及措施方面的努力；政策及措施的創意和可持續性；以及政策和措施可帶來的裨益。

自計劃推出後短短兩個多月，平機會收到192間機構共420份申請，這些機構來自不同行業和界別，在本港聘用超過22萬名僱員。坦白說，這個熱烈反應是有點出乎我們所預計。當香港正面對新冠病毒病的嚴峻挑戰，導致企業重創，經濟下滑，大家都以為企業會將重心放在如何增加生意、減少成本，而非投資在多元共融措施上。然而，從企業積極報名參與這個計劃，可見他們仍十分重視平等機會和多元共融等價值，並將有關價值納入他們的營運模式中。

這些機構都明白到，實踐和推行平等機會、多元共融政策並不單單是社會企業責任(CSR)那麼簡單，亦不是成本(cost factor)，反而是有回報的投資，有實際益處。顧問公司麥肯錫過去便曾多次就美加、英國和拉丁美洲等地的上市公司進行研究，發現種族多元和性別多元的公司比一般公司的獲利都為高。除了吸引和留住優秀人才、啟發員工創意思維，多元共融政策更有助提高業務的多元化，建立良好機構形象，開拓新的顧客群或服務對象，創造更大競爭優勢。

另外，過往亦有研究指出，多元共融的公司在經濟衰退期間有更好表現。美國的Great Place to Work®與《財富》雜誌在挑選100間最多元工作場所時便發現，那些專注於推動共融的上市公司在2007至2009年經濟衰退期間較其他公司有更好表現，而衰退過後股價的反彈亦更高。由此可見，多元共融的管理模式可加強機構的抗逆能力，為復蘇作好準備。

為了挑選實至名歸的平等機會僱主，我們邀請了多位來自不同界別的專業人士和平機會委員作評審，最終選出了160位平等機會僱主。早前於5月我們已舉行嘉許典禮。這些獲嘉許的機構有上市公司、跨國企業，亦有不少中小企。事實上，為了鼓勵中小企參與，我們特別設立了傑出中小企業獎。這些中小企的資源雖然未必及得上跨國企業，但亦一樣靈活採納平等機會僱傭政策、建立多元共融的工作間。

其中一家獲嘉許的中小企(佳飛有限公司Carthy Limited)雖然只有20多名員工，但公司制定了家庭友善書面政策，為員工引入「敬孝假」和「親子假」等有薪假期，讓員工可分別照顧父母和子女。另外，員工可以選擇彈性上班時間，把每周5天的工作時數壓縮成4天上班，甚至只正常上班4天，按比例縮減工資。公司認為安排這些有薪假期其實沒有太多額外開支，只需彈性處理工作，讓同事之間互相合作，互相分擔。這家公司的員工都非常忠誠，平均年資達15年，變相為公司省下人才流失和招聘的成本。

由此可見，推行平等機會和多元共融等理念並不是大企業才可做到。平機會正透過不同平台例如媒體訪問，向外界和公眾宣揚這些例子，希望能推動更多機構採納平等機會僱傭政策。

各位，過去年多以來，香港以及全球受到新冠疫情影響，無論是企業、學校、各行各業或普羅大眾也好，都需適應和面對「新常態」。要在新常態下持續發展，我們必須重塑思維，透過跨界協作、夥伴結盟等模式，聯手共創新的機遇和發展 [註：今屆社企民間高峰會的主題是「組合重塑  再生未來」]。事實上，新冠讓我們認識到，我們並不能獨善其身。縱使我們處於不同範疇、不同地域，有著不同文化，我們面對的是共同挑戰，我們的發展是緊緊相扣。只有團結一起克服困難，創造更大的共同價值，我們才可獲得共贏。

再次多謝社企民間高峰會的邀請，我祝大家身體健康、生活愉快。多謝各位！