曾詠琳會長 （紫荊青年商會會長）、
各位嘉賓、各位同學：

大家好！今天非常高興得到紫荊青年商會的邀請，出席同心圓系列的《「女」創明天》工作計劃開幕典禮。

紫荊青年商會自2014年推出同心圓系列，每年透過不同形式的活動，推動女性自強，鼓勵她們追求和實現夢想，並為社會作出貢獻。例如商會過往便曾進行有關在職女性精神健康的調查，又安排單親、殘疾、新來港和少數族裔婦女講述她們如何走出困境，既感人又勵志。即使在疫情下，商會亦沒有停下來，於2021年舉辦《「疫」轉人生》計劃，邀請不同崗位的女性分享她們如何克服疫情帶來的挑戰。

這些活動與平機會的工作都有著密切關連。一直以來，平機會致力消除歧視，推動兩性平等，亦因此平機會十分支持同心圓系列的活動。今年這個《「女」創明天》工作計劃更是為了協助學生特別是女同學們打破性別定型的框架，提升她們對工程的興趣，鼓勵她們選擇與工程有關的課程和職業，從而縮窄工程界的性別差距，為香港培育更多元的人才。

事實上，香港雖然是先進的國際都會，社會上仍然存著一些固有的性別定型觀念，例如工程乃男性主導的行業，經常要戶外工作，女性的數理能力和體能都不及男性好，選擇文科或文職工作較適合。這些觀念和框架不單削弱女性對自身能力的信心，更窒礙她們的發展，埋沒潛能。根據統計處的數字，在2021及22學年於本地大學修讀工程科和科技科的大學生中，百分之71為男性，女性只佔百分之29。至於畢業後投身工程行業的女性則更少，香港工程師學會的統計便顯示，香港合資格的女工程師只佔百分之6。

無論是對個別行業或是社會整體發展，單一性別或性别失衡都帶來不利影響，令機構和社會不能盡用人力資源。只有建立多元化的團隊，才能激發多角度思考和創造力，提高效率以至生產力。亦因此，平機會一直致力消除社會上的性別歧視，呼籲各界摒除性別偏見和定型觀念，讓兩性得以平等發展，為香港為國家作出貢獻。

今次紫荊青年商會舉辦這個《「女」創明天》工作計劃，不單有助推動性別平等，更可充實本港的人才庫，特別是香港正面對「人才荒」，各行各業包括建築及工程界都出現人才短缺。所以這個計劃實在來得非常合時，亦十分切合香港目前的需要。我在此預祝計劃取得美滿成績，亦希望紫荊青年商會繼續發揮影響力，為女性為廣大青年爭取更大的福祉，與我們一起建構更平等、多元和關愛的社會。

最後我祝大家工作順利、身體健康！多謝各位。