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平機會就殘疾歧視個案提供法律協助
平機會於2020年5月12日根據《殘疾歧視條例》代表一名人士（申索人）在區域法院提出法律訴訟。申索人曾受僱於答辯公司，擔任會計及行政主任。
申索人指稱答辯公司基於她的殘疾（左鷹嘴骨折及相關病假）把她解僱。申索人曾放了一段時間的病假，並於病假後復工當日被答辯公司解僱。
《殘疾歧視條例》保障殘疾人士在僱傭等範疇免受歧視。根據條例，僱主若基於某僱員的殘疾（包括病患）而解僱該僱員，即屬違法。
多年來，在平機會收到的投訴當中，與僱傭相關的殘疾歧視個案一直佔了不少比重。平機會協助此案的申索人提出法律訴訟，是希望藉此提醒僱主，工作間的殘疾歧視是不能接受，平機會將會嚴肅處理有關問題。
