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平機會向立法會簡報2020/21年度工作計劃
平機會主席朱敏健先生於2020年5月18日出席立法會政制事務委員會的會議，報告平機會2019/20年度的工作進度及2020/21年度的工作重點。
朱主席於致辭時表示，平機會於2019/20年度所接獲的查詢及投訴數字較往年上升，源自 2019 年香港社會不穩及新型冠狀病毒疫情於 2020 年在本港爆發，引起公眾對歧視、騷擾和中傷行為的關注。當中涉及的議題包括示威者被指受到或作出性騷擾、服務提供者拒絕招待說普通話的人士及內地訪港人士，以及公職人員的言論等。平機會一方面繼續按其法定職權、秉持公正持平的原則處理個案，另一方面亦加強了教育工作，透過傳媒訪問、新聞稿、刊物和電子資訊等途徑，解釋反歧視條例如何或是否適用於大眾所關注的議題。
踏入2020/21年度，平機會會將工作提升至更策略性的層面。平機會制定了一系列工作項目，包括正式啟動新設的反性騷擾事務組的工作、合辦有關殘障女性照顧者的會議，以及就少數族裔語言翻譯員的資歷認證完成可行性研究等，務求針對性別、殘疾、家庭崗位和種族歧視的問題，找出解決方案。
在資源許可的情況下，平機會亦會檢討現行法例、諮詢持份者意見，並擬備建議書，以加強保障，應對基於性傾向、性別認同、雙性人身分、年齡及居民身分的歧視。事實上，隨着社會自去年6月起出現動蕩不穩，加上法庭就有關性少眾權利的案件作出重要裁決，以及新冠病毒疫情引起種種爭議及不滿情緒，社會上要求法律改革的聲音漸趨強烈。
當香港日益走向兩極化，平機會要在社會撕裂中宣揚同理心、促進共融，可謂面對著前所未有的挑戰。即使如此，平機會仍是香港致力倡導平等機會的唯一法定和獨立機構，而不同弱勢社群亦殷切地期望平機會能履行此角色。放眼未來，平機會將繼續制定策略、創新求變，與各界緊密合作，建立沒有偏見和歧視的社會。
