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平機會歡迎立法會通過《2019年僱傭（修訂）條例草案》
平機會於2020年7月9日發出新聞稿，歡迎立法會於同日三讀通過《2019年僱傭（修訂）條例草案》（《草案》）。
《草案》將法定產假由現時的10周延長至14周。新增的4周產假薪酬支出由政府承擔，每名僱員補貼上限為8萬元。
平機會主席朱敏健表示：「平機會樂見《草案》獲立法會通過。《草案》體現了政府在推廣『家庭友善』工作間方面的努力，並與國際勞工組織的指引看齊，亦符合平機會多年來提出的建議，這無疑有助香港的母親和嬰兒享有更健康、更快樂的生活。」
香港近日有兩項法例上的改革，均讓女性權益得到更大的保障。朱主席最近便於《Hong Kong Free Press》發表文章，提到上月刊憲的《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》（《條例》）作出了多項修訂，其中包括修訂《性別歧視條例》，保障餵哺母乳的婦女在教育、僱傭，以及貨品、服務及設施的提供等公共領域內，免受直接和間接歧視。《條例》於2020年6月19日生效，而有關餵哺母乳的條文則會在2021年6月19日生效。
