平機會歡迎立法會通過《2019年僱傭(修訂)條例草案》(只备繁体版)
平機會於2020年7月9日發出新聞稿,歡迎立法會於同日三讀通過《2019年僱傭(修訂)條例草案》(《草案》)。
《草案》將法定產假由現時的10周延長至14周。新增的4周產假薪酬支出由政府承擔,每名僱員補貼上限為8萬元。
平機會主席朱敏健表示:「平機會樂見《草案》獲立法會通過。《草案》體現了政府在推廣『家庭友善』工作間方面的努力,並與國際勞工組織的指引看齊,亦符合平機會多年來提出的建議,這無疑有助香港的母親和嬰兒享有更健康、更快樂的生活。」
香港近日有兩項法例上的改革,均讓女性權益得到更大的保障。朱主席最近便於《Hong Kong Free Press》發表文章,提到上月刊憲的《2020年歧視法例(雜項修訂)條例》(《條例》)作出了多項修訂,其中包括修訂《性別歧視條例》,保障餵哺母乳的婦女在教育、僱傭,以及貨品、服務及設施的提供等公共領域內,免受直接和間接歧視。《條例》於2020年6月19日生效,而有關餵哺母乳的條文則會在2021年6月19日生效。