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平機會主席於「國際家務工日」撰文 向外傭致謝
現時有超過37萬名外籍家庭傭工（外傭）在港工作，每天為香港的經濟作出貢獻，亦支撐著不少家庭的日常起居。雖然外傭受到現行反歧視條例保障，但平機會過往曾收到投訴，指僱主基於外傭懷孕、患病或其家族病歷，作出解僱或迫令其辭職。新冠疫情更令外傭的困境加劇，部分僱主被指要求外傭於休息日留在家中工作，亦有服務和設施提供者涉拒絕外傭進入某些場所。
平機會主席朱敏健先生藉6月16日「國際家務工日」，於《南華早報》、《信報》、《獨立媒體》和《立場新聞》撰文，呼籲大眾肯定外傭為香港作出的貢獻。
朱主席寫道：「外傭離鄉別井來港工作，純為讓家人享有更好的生活。不少已為人母的外傭，更要忍受與子女長期分隔兩地，心理健康難免受影響，加上現時外遊受到限制，何時能回鄉探親仍是未知之數，心理負擔可想而知。」
他續指：「我相信香港大部分僱主均會履行應盡的責任，但外傭卻往往受到各種標籤和歧視，著實令人擔憂。我們應緊記，外傭也是僱員，與其他在職人士無異。外傭的待遇掌握在僱主手中，我在此呼籲僱主與平機會攜手消除歧視，向世界展示香港是公平和平等的城市。」
國際勞工組織於 2011 年通過《第 189 號公約》，旨在「促進所有人的體面勞動」，並肯定家庭傭工對全球經濟作出的貢獻。公約於今年正式踏入十周年。
