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《種族多元共融僱主約章》三周年 簽署機構逾200間
平機會於三年前推出《種族多元共融僱主約章》，是香港首個為聯繫僱主、推動職場種族共融而設的平台。
《約章》旨在鼓勵不同行業加強溝通，就良好常規和政策進行交流，藉此促進平等就業機會，並令僱主明白擁有多元文化人才的好處。
《約章》推出至今已有超過200間機構簽署支持，當中包括跨國企業、本地集團、中小企、非政府組織、教育機構和體育機構等。
隨着簽署機構的數目逐漸增加，平機會的工作重點亦從擴大《約章》的僱主網絡、協助企業互相交流，轉為推廣良好常規的範例，以及推動僱主與服務少數族裔社群的非政府機構合作。
在簽署機構的支持下，平機會至今舉行了超過30場《約章》相關的活動，包括培訓工作坊、研討會和圓桌會議等，合共有超過3 000名參加者出席。平機會特別感謝社商賢匯就《約章》的制訂提供意見，以及小彬紀念基金會在合作項目中為非華裔青年創造不同實習機會。
展望未來，平機會希望協助僱主制定更全面的方法，評估種族多元共融措施的成果，同時繼續動員更多機構為處於弱勢的族裔群體提供更多就業機會。
