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平機會舉辦《種族多元共融僱主約章》五周年慶祝活動
平機會於2023年11月3日於滙豐總行舉行《種族多元共融僱主約章》（「《約章》」）五周年慶祝活動，該處正是平機會於2018年宣布啟動《約章》的地點。活動以「種族多元共融進展：成果、挑戰和目標」為題，有過百名來賓到場。
《約章》旨在鼓勵及推動種族多元共融工作間。過去五年間，簽署機構數目已增至超過390間，其中29間簽署機構更主動填報了第一輪的《進階版年度問卷》。平機會於去年推出《進階版年度問卷》，以收集更多在工作間推行種族多元共融措施的資料。當日活動除了分享這些機構的良好常規和成果，亦邀得來自不同界別的多元共融從業人員，在專題研討環節和對談環節進行分享，探討機構在提升種族多元共融上可採納的策略和措施。
平機會主席朱敏健先生，IDS於開幕致辭時表示：「《約章》的目的是建立一個夥伴合作平台，能夠取得佳績全賴一群願意承諾實踐九項《約章》目標，以促進職場種族平等共融的簽署機構。隨着這個網絡的規模越來越大，足以證明種族多元、平等、共融在社會日益受重視。然而，各界仍要不斷努力，方能徹底消除種族障礙，建構一個多元、共融，讓我們引以為傲的香港。」
蘭桂坊集團主席盛智文博士，GMB，GBS，JP擔任是次活動的主題演講嘉賓。他表示：「悠久的多元種族文化一直為香港帶來發展優勢，讓本港成為頂級國際都會。為了維持這發展動力，我們必須善用各方優勢，包括本地的種族多元人才庫。」
