新聞稿
《種族多元共融約章》獲僱主大力支持
29/03/2019
平等機會委員會(平機會)推出的《種族多元共融僱主約章》(《約章》)自2018年12月推出至今反應熱烈,參與機構的數目已錄得三倍增長。
平機會在典禮上頒發證書予最新一批簽署約章的機構,以表揚它們推行種族多元共融工作間,當中包括以香港為總部的集團、國際企業、公共事業營運者、出版機構、專業團體、總商會、中小企以及社會企業等。滙豐是今次活動的支持機構,也是其中一間首輪簽署《約章》的企業。
平機會於2018年8月開始推行自願參與的《約章》計劃,藉以推動種族多元共融工作間。《約章》羅列的九項指引,涵蓋政策、文化及工作環境三大領域。平機會將為參與機構擔任顧問的角色,協助他們訂立及實施少數群體友善政策和措施,支持種族多元共融的目標。
政制及內地事務局副局長陳帥夫先生今日亦蒞臨主持典禮。平機會署理營運總裁朱崇文博士說:「平機會很高興看到愈來愈多僱主大力支持種族平等。《約章》計劃推展至今獲得各界的持續支持,我們期望今年會有更多企業加入成為《約章》的成員。平機會將繼續在構建多元共融社會、促進大眾平等機會方面發揮關鍵角色,包括推廣不同種族人士的平等就業機會。」
嘉賓講者蘭桂坊集團主席盛智文博士同樣表示:「人人生而平等,我們都在同一地方出生、成長、生活,任何人不論種族都應得到公平的對待,不容歧視的存在。」
滙豐大中華區行政總裁黃碧娟女士在致閉幕辭時表示:「滙豐很榮幸成為去年首輪簽署《約章》的機構之一。從營商的角度,多元種族的團隊不但有助我們羅致各方人才,並且讓我們更好地了解社區的不同需求。」
在兩個專題討論環節上,少數族裔青年專業人士及部分約章簽署機構的行政人員分享親身經驗,以及他們及其工作機構如何從種族多元共融工作間中獲益。
有興趣簽署《約章》的企業請致電2511 8211與平機會聯絡。如欲了解《約章》詳情,請瀏覽平機會網頁:https://www.eoc.org.hk/zh-hk/news-and-events/events-and-programmes/eoc-events/inclusion-charter