小彬紀念基金會自2020年起連續兩年為本地非華裔大專生舉辦暑期實習計劃「EMerging Talent Internship Programme 2021」。今年，平等機會委員會（平機會）很榮幸成為此計劃的支持機構。今屆暑期實習經已圓滿結束，平機會於昨天（2021年9月29日）聯同主辦機構小彬紀念基金會舉行嘉許活動，祝賀完成計劃的非華裔實習生，以及感謝向他們提供寶貴實習機會的機構。

 

小彬紀念基金會深明本地非華裔人士在尋找工作方面困難重重，有見實習是其中一個有助他們提高就業前景的方法，小彬紀念基金會去年首次舉辦「EMerging Talent Internship Programme」，反應理想。今年再接再厲，經平機會向轄下《種族多元共融僱主約章》的簽署機構作出推動後，實習崗位和參與機構的數目顯著增長。最終，共50名非華裔學生在剛過去的暑假獲安排前往32間機構作實習，當中七成以上的實習崗位來自《約章》簽署機構。

 

平機會主席朱敏健先生表示：「我們了解本地非華裔學生在獲取工作機會和事業突破上面對的困難和障礙，特別是來自弱勢社經背景的青年。小彬紀念基金會的實習計劃為非華裔學生提供實踐機會，讓他們吸收工作經驗和建立自信，對拓展他們的就業前景極有幫助。現時僱主日益重視實習經驗，但不少本地非華裔學生卻缺乏有關資訊和網絡，這項計劃正彌補這不足之處，為有意提供實習機會的僱主和有需要的非華裔學生建立一道橋樑，作出配對。」

 

小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐女士（Shalini MAHTANI）表示：「僱主一向重視工作經驗，這亦正是不少僱主認為少數族裔人士所欠缺的。為少數族裔青年提供實習機會，能讓他們獲得寶貴的工作經驗，進而提高他們的就業能力，最終更可改善他們的前景。」

 

代表大會頒發嘉許狀的平機會委員高朗律師（Mohan DATWANI）和唐安娜女士（Anna THOMPSON）向各界作出呼籲，希望更多機構為處於弱勢社群的青年提供類似的職場體驗機會。這既可輔助弱勢社群，亦有助機構實踐多元共融。

 

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平等機會委員會
2021年9月30日
 

(左起) 平機會主席朱敏健先生、小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐女士、平機會委員唐安娜女士和高朗律師出席了「EMerging Talent Internship Programme 2021」暑期實習計劃嘉許活動。

 

平機會主席朱敏健先生(左一)和小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐女士(右一)向參與了實習計劃的少數族裔實習生和機構頒發嘉許狀。