平等機會委員會（平機會）祝賀少數族裔實習生在相關機構順利完成由小彬紀念基金會（基金會）主辦的2022年實習計劃EMerging Talent Internship Programme。今屆暑期實習經已於前日（2022年9月30日）圓滿結束，平機會聯同基金會在富而德律師事務所贊助的場地舉行總結活動，嘉許完成計劃的非華裔實習生，以及感謝向他們提供寶貴實習機會的機構。 

有見本地非華裔學生缺乏有關就業的資訊和網絡，基金會於2020年首次舉辦EMerging Talent Internship Programme，今年已是第三屆。經平機會向轄下《種族多元共融僱主約章》（《約章》）的簽署機構大力推動後，最終有24間機構在暑假期間提供43個實習崗位予38名非華裔學生，當中超過八成的實習崗位是來自《約章》簽署機構。

平機會主席朱敏健表示：「很多非華裔學生在教育及就業方面困難重重，難以憑一己之力克服，當中包括缺乏體驗不同行業的實習機會。而這個計劃可貴之處，在於通過配對將僱主和非華裔學生連繫起來。」

小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐（Shalini MAHTANI）感謝提供實習機會的機構，並表示：「一個思慮周全的實習計劃能為本地少數族裔學生和僱主帶來莫大的裨益：一些少數族裔青年可能對就業前景毫無頭緒，而實習使他們能夠探索不同就業路徑；同樣重要的是，通過提供實習機會，僱主可以加深了解本地少數族裔青年的生活和個人抱負。」

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平等機會委員會
2022年10月2日
 

平等機會委員會主席朱敏健 (左一) 、小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐女士（右一）頒發證書予完成計劃的非華裔實習生Ms Geanna Trisha TOBAR (右二)和頒發感謝狀予富而德律師事務所高級經理Ms Amy TYE(左二) 。