平等机会委员会（平机会）祝贺少数族裔实习生在相关机构顺利完成由小彬纪念基金会（基金会）主办的2022年实习计划EMerging Talent Internship Programme。今届暑期实习经已于前日（2022年9月30日）圆满结束，平机会联同基金会在富而德律师事务所赞助的场地举行总结活动，嘉许完成计划的非华裔实习生，以及感谢向他们提供宝贵实习机会的机构。 

有见本地非华裔学生缺乏有关就业的信息和网络，基金会于2020年首次举办EMerging Talent Internship Programme，今年已是第三届。经平机会向辖下《种族多元共融雇主约章》（《约章》）的签署机构大力推动后，最终有24间机构在暑假期间提供43个实习岗位予38名非华裔学生，当中超过八成的实习岗位是来自《约章》签署机构。

平机会主席朱敏健表示：「很多非华裔学生在教育及就业方面困难重重，难以凭一己之力克服，当中包括缺乏体验不同行业的实习机会。而这个计划可贵之处，在于通过配对将雇主和非华裔学生连系起来。」

小彬纪念基金会创办人兼行政总裁马夏逦（Shalini MAHTANI）感谢提供实习机会的机构，并表示：「一个思虑周全的实习计划能为本地少数族裔学生和雇主带来莫大的裨益：一些少数族裔青年可能对就业前景毫无头绪，而实习使他们能够探索不同就业路径；同样重要的是，通过提供实习机会，雇主可以加深了解本地少数族裔青年的生活和个人抱负。」

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平等机会委员会
2022年10月2日
 

平等机会委员会主席朱敏健 (左一) 、小彬纪念基金会创办人兼行政总裁马夏逦女士（右一）颁发证书予完成计划的非华裔实习生Ms Geanna Trisha TOBAR（右二）和颁发感谢状予富而德律师事务所高级经理Ms Amy TYE（左二）。