平等機會委員會（平機會）今天（2023年11月27日）與九龍崇德社及香港中小型企業聯合會合辦「預防職場性騷擾」論壇，以加強中小企對職場性騷擾的認識。

是次論壇的目的是為中小企提供有關性騷擾的法律知識及有用資訊，鼓勵及協助中小企營造一個安全且沒有性騷擾的工作環境，藉以挽留人才、促進生產力和提升企業聲譽。今天舉行的論壇以線上及線下形式同步進行，參加者主要來自建造業、地產業、製造業、專業及商用服務業、住宿業及食品服務業的中小企僱主、管理層和人事部門代表。

在論壇上，平機會主席朱敏健先生、九龍崇德社會長馮宜萱教授建築師及香港中小型企業聯合會會長郭志華先生分別致辭。朱敏健先生表示：「平機會很高興與九龍崇德社及香港中小型企業聯合會合辦這次預防性騷擾論壇。平機會一直致力消除職場性騷擾，除了處理與性騷擾相關的查詢和投訴外，我們亦透過宣傳教育向大小公私營機構講解法律知識及提供支援。今天的論壇正好提供一個平台予合辦單位及中小企代表進行交流，一起探討如何營造沒有性騷擾的工作環境。我們希望參與者能透過論壇加深對職場性騷擾的認識，並以積極和專業的態度預防及處理工作間的性騷擾。」

郭志華先生指出：「作為負責任的僱主，公司必須採取合理可行措施預防工作場所發生性騷擾。僱主非常關注如何在合理可行範圍，訂立一些內部政策免除可能出現的法律責任。」

平機會行政總監（營運）朱崇文博士在論壇上解釋《性別歧視條例》下性騷擾的定義、中小企的法律責任和應當積極預防性騷擾的原因，以及介紹合理可行的做法。九龍崇德社倡導委員會主席及國際崇德社前國際理事張連蕙馨女士分享九龍崇德社在2021年贊助香港婦暴調查，發覺香港職場性騷擾非常廣泛。這調查建議僱主必須制定性騷擾政策並提供適當員工訓練。張連蕙馨女士亦分享國際上防治職場性騷擾的例子作為參考，而香港婦女勞工協會組織幹事黃樂容女士則提出了有效預防職場性騷擾的措施。

根據工業貿易署資料顯示，現時香港有超過360 000間中小企，佔全港企業總數98%以上，所僱用人數佔全港私營機構的工作人口超過44%。由此可見，中小企業是宣傳反性騷擾信息的重要對象。

平機會將會繼續透過執法、預防及教育等多管齊下的工作，提升社會對性騷擾及有關法例的認識，並鼓勵不同界別機構採取適當的預防措施。

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平等機會委員會
2023年11月27日

（左四起）香港中小型企業聯合會會長郭志華先生、九龍崇德社倡導委員會主席及國際崇德社前國際理事張連蕙馨女士、平機會主席朱敏健先生、九龍崇德社會長馮宜萱教授建築師、平機會行政總監（營運）朱崇文博士及香港婦女勞工協會組織幹事黃樂容女士出席由平機會、九龍崇德社及香港中小型企業聯合會合辦的「預防職場性騷擾」論壇。