就近日有輪椅使用者未獲進入食肆享用餐飲服務，平等機會委員會（平機會）十分關注。平機會一直向不同界別推廣無障礙環境和通道的暢通易達，就事件正積極與餐飲業界及代表溝通，探討透過不同渠道支援業界加強員工對《殘疾歧視條例》的認識，以及提醒業界提供餐飲服務予殘疾人士的良好常規，以便為不同需要人士提供適切的服務。

《殘疾歧視條例》訂明，任何人若在條例適用的範疇內基於某人的殘疾而作出歧視，屬違法行為。訂明活動範疇包括：僱傭、教育、貨品、服務及／或設施的提供、進出處所等。

平機會主席林美秀女士表示：「聯合國《殘疾人權利公約》確認殘疾人士應享有平等機會參與社會各項活動、建立自主的生活，包括獨立享用餐飲服務，公約透過《殘疾歧視條例》在香港實施。食肆在缺乏合理理由下，拒絕輪椅使用者進入，可構成違反《殘疾歧視條例》。根據《殘疾歧視條例》，僱員要為其所作出的歧視行為負上個人責任，不論僱主是否知悉或批准，僱主亦可能要為僱員的違法行為負上轉承責任，除非僱主能證明已採取合理實際步驟防止有關的歧視行為。因此，僱主不可掉以輕心，有責任為員工提供適當的培訓，認識《殘疾歧視條例》的保障和應用。」

平機會除早前透過傳媒表達關注，並已積極與飲食業界聯繫，探討透過不同渠道，例如會議、培訓及講座等，加強對飲食業管理層和前線員工的培訓，內容包括講解去年推出的《如何支援殘疾人士 — 餐飲服務通用設計實用指南》，指南涵蓋由進入食肆、點餐以至用膳環境的環節，並且向飲食業界提供設計規定以及食肆可採納的良好常規、為顧客建立兼容通達的用膳環境的便利措施，以及《殘疾歧視條例》的保障和應用等，以支援飲食業界為有不同需要人士提供適切的服務。
 
平機會一直關心殘疾人士在生活中各方面的需要，並持續透過不同的項目，協助和鼓勵飲食業界關注顧客的不同需要。去年11月，平機會舉辦了「在餐飲服務中應用無障礙科技」研討會，鼓勵餐飲業界引進無障礙科技及實現數碼共融。平機會在今年2月亦推出全港首個「通用設計嘉許計劃」，並於本月初舉行了嘉許典禮，以嘉許在採納通用設計方面有傑出表現的機構，鼓勵其他機構仿效良好範例，推動社會各界共同創造全民通達環境。

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